Partits Polítics

PROGRAMA: ICV-EUiA

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:47


Iniciativa per Catalunya Verds-Esquerra Unida i Alternativa

www.iniciativa.cat

 

Dones caps de llista per circumscripcions: Hortènsia Grau per Tarragona i Sara Vilà per Lleida

 

PROGRAMA: «...i tant si podem! Dret a decidir sí. Drets socials també!»

http://www.joanherrera.cat/content/programa

 

PROPOSTES

http://www.joanherrera.cat/content/propostes

 

Actes de Dones amb iniciatives ICV

http://www.iniciativa.cat/dones

   

PROGRAMA: ERC-CAT SÍ

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:43

Esquerra Republicana de Catalunya – Catalunya Sí

www.esquerra.cat

 

Dones cap de llista per circumscripció: Cap

 

PROGRAMA: L'esquerra d'un nou país»

http://www.esquerra.cat/eleccions2012/c2012_programa.pdf

   

PROGRAMA: SI

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:36


Solidaritat Catalana per la Independència

www.solidaritatcatalana.cat

 

Dones caps de llista per circumscripcions: Cap

 

PROGRAMA: «Independència 2014»

http://independencia.solidaritatcatalana.cat/sites/default/files/adjunts/04_programa_parlament-2012_aprovat.pdf

   

PROGRAMA: C's

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:31

Ciutadans-Partido de la Ciutadania

www.ciudadanos-cs.org

Dones caps de llista per circumscripcions: Angeles Ribes per Lleida

 

PROGRAMA: Un proyecto para todos

http://www.mejorunidos.cat/wp-content/uploads/2012/11/programa-electoral-2012-ca.pdf

 

RESUM PROGRAMA:

1. Somos catalanes y españoles.

C’s representa a todos aquellos ciudadanos que nos sentimos catalanes y españoles, y que creemos en la unión y la convivencia frente a los que buscan la ruptura y la confrontación. Queremos reformar España, sin romperla.

C’s es la voz de quienes nos sentimos orgullosos de lo que somos, de lo que sentimos y de nuestros orígenes. Que decimos si a Cataluña, si a España y si a Europa. Que no queremos dividir a las familias, los amigos y los territorios levantando fronteras, sino que creemos que es mejor estar unidos por un futuro mejor.

C’s es la alternativa de los ciudadanos que queremos sumar y no dividir, que defendemos la convivencia frente al enfrentamiento, la reforma frente a la ruptura, la unión frente a la separación.

(...)

En el programa resumit no hi ha cap referencia sobre les dones.

PROGRAMA SENCER EN PDF


 

   

PROGRAMA: CUP-Alternativa d'Esquerres

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:24

Candidatura d'Unitat Popular - Alternativa d'Esquerres

www.cup.cat

Dones caps de llista per circumscripció: Antònia Jarne per Lleida

 

PROGRAMA: Programa polític de la CUP

http://www.unitatpopular.cat/programa/programa

 

Resum del programa polític de la CUP

1. Independència nacional per als Països Catalans

Forçarem la ruptura dels Països Catalans amb els estats ocupants a través de l'exercici del dret a l'Autodeterminació del poble català. Defensarem que només junt amb la consecució de l'emancipació social serà possible reeixir en el procés per construir la independència nacional.

(...)

15. Cap a una societat no patriarcal

Per unes polítiques públiques que facin efectiu l'avortament lliure i gratuït dins del sistema sanitari públic, la lluita contra la violència de gènere amb els mitjans necessaris per desenvolupar-la, el repartiment del treball productiu, domèstic i de cura, la perspectiva de gènere en totes les polítiques públiques, el dret de lesbianes, gais, bisexuals, trans i intersexuals de viure amb llibertat la seva sexualitat, i la lluita contra l'homofòbia i la transfòbia.

 

LLegiu text sencer de l'apartat 15 al PDF del Programa :

   

ALTRES PARTITS: EB, PIRATA.CAT

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. diumenge, 18 de novembre de 2012 13:17

 

EB (Escons en Blanc)

www.esconsenblanc.org

Dones caps de llista per circunscripcions: Laura Oriol per Girona

 

Programa Electoral d'Escons en Blanc:

Molts de vosaltres ens pregunteu pel nostre programa electoral. Ens pregunteu sobre temes d'actualitat, que si independència, que si federalisme, drets socials, atur, sostenibilitat, pujades d'impostos, autopistes... Nosaltres no tenim opinió per a tots aquests temes.

El nostre programa electoral és molt clar i senzill, i a més, és el més fàcil de complir. És tan fàcil de complir perquè només depèn de nosaltres mateixos! I també perquè només conté un únic punt!

1. No prendrem possessió del càrrec.

Els nostres candidats, si resulten escollits, no adquiriran la plena condició de diputat (1). En no exercir com a tals, no tindran dret a cap tipus de remuneració econòmica en forma de sou, dietes o complements.

Així mateix, el partit Escons en Blanc no sol·licitarà ni acceptarà subvencions públiques (en particular les adjudicables per escons, vots i enviament de propaganda electoral) (2).

Amb aquest programa volem visibilitzar i fer eficaç, mitjançant els corresponents escons buits, la voluntat dels electors que no es troben representats per cap de les formacions polítiques que concorren a les eleccions.

La fonamentació ideològica està expressada en el nostre Manifest, que recull la pròpia dissolució del partit quan el vot en blanc es tradueixi en escons buits.

(1) Segons Article 16 del Reglament del Parlament de Catalunya.

(2) Segons estableix l'article 3r de la Llei orgànica 8/2007 sobre finançament dels partits polítics.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

PIRATA.CAT (Pirates de Catalunya)

www.pirata.cat

Dones caps de llista per circunscripcions: Ester Galimany per Tarragona

 

Programa: «Dret a decidir-ho tot»

http://pirata.cat/programa-de-les-eleccions-catalanes-25n-2012/

 

Drets i llibertats fonamentals

Drets i llibertats

Actuarem contra qualsevol intent de vulneració dels drets i llibertats, congruents amb la Declaració Universal dels Drets Humans (d'ara endavant DUDH), assolits per la ciutadania, independentment de l'àmbit en què sorgeixi.

Defensem la llibertat d'expressió i volem ampliar-la al nivell dels estats més democràtics, inspirats en iniciatives com la Icelandic Modern Media Initiative.

Igualtat, família i gènere

Defensarem la igualtat d'oportunitats per a totes les persones i en tots els àmbits, sense cap mena de distinció.

Promourem l'aplicació de la "Convenció internacional per a la protecció dels drets dels treballadors immigrats i dels seus familiars".

Propugnarem l'ampliació del dret d'asil a fi i efecte que doni major protecció a les persones perseguides per raons polítiques, confessionals, ètniques o socials.

Promourem una Llei de la Igualtat encaminada a eradicar qualsevol tipus de discriminació, en qualsevol àmbit i de manera integral. S'ha de dotar la ciutadania dels instruments jurídics necessaris per poder defensar-se, d'una manera àgil, dels actes i omissions discriminatoris que pateixi.

Propugnarem polítiques que respectin i promoguin la lliure autodeterminació en tot allò que faci referència a la identitat i a l'orientació sexual.

Defensarem el pluralisme en les formes de convivència i cohabitació. La política ha de tenir en compte la diversitat d'estils de vida i fer possible una decisió realment lliure de l'individu sobre el model de convivència que vulgui adoptar. Rebutgem que qualsevol model elegit obtingui privilegis sobre la resta, sigui de tipus estructural o econòmic.

(...)

 

Violència domèstica

Creiem que el concepte de "Violència de gènere" s'ha d'ampliar al de "Violència domèstica" amb l'objectiu d'equiparar, sense retallar en cap cas els drets aconseguits per les dones en l'actual llei de Violència de Gènere, les actuacions i les penes relacionades amb qualsevol tipus de violència que tingui lloc en l'àmbit de la família o de la parella. Per això, promourem que es doni cobertura específica a les víctimes de violència en parelles homosexuals, els casos específics de maltractament dels homes en parelles heterosexuals i qualsevol tipus de violència en l'àmbit familiar.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   

Jornada per reflexionar sobre l’Escola Inclusiva

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dijous, 15 de novembre de 2012 21:01

La FAPAC (Federació d’Associacions de Pares d’Alumnes de Catalunya), l’ACPEAP (Associació Catalana de Professionals dels EAP) i la Plataforma Ciutadana per una Escola Inclusiva a Catalunya organitzem conjuntament aquest divendres una jornada per reflexionar sobre l’Escola Inclusiva a Catalunya, abans de les eleccions al Parlament de Catalunya del 25-N.

Aquesta jornada és gratuïta i consta de dues parts, una primera de mitja hora en la que les tres entitats fem un balanç de la situació, i una segona de dues hores que consistirà en una taula rodona amb representants de les principals forces polítics i a continuació un debat obert amb el públic assistent.

Convidem als mitjans de comunicació a assistir-hi, i a prendre nota que a un sector molt nombrós de la societat hi ha coses que ens preocupen més que el debat sobiranista, com per exemple el model d’escola de la Catalunya actual i del futur. En el document adjunt trobareu el detall de l’acte.

 

Divendres, 16 de novembre de 2012

A Torre Jussana:

Av. Cardenal Vidal i Barraquer, 30

08035 Barcelona

   

EEUU: Algú truca a la porta

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Gisela Evangelisti. La Independent dijous, 8 de novembre de 2012 13:25

Jill_Stein_images

La candidata del Partit Verd, Jill Stein. Foto wikipedia-org

El canvi climàtic ha estat el gran absent en els debats entre els principals candidats a la presidència als EUA, i quan l'huracà Sandy ha tocat a la porta de Nova York i New Jersey sembrant destrucció i mort, els candidats han seguit callats sobre les causes del desastre. No de casualitat, pel que sembla, ja que en les més cares eleccions del país, ingents fons han estat destinats per la Chevron i altres companyies petrolíferes, de carbó i gas, per a la campanya de Romney. I Obama no podia perdre el suport d'estats on és molt forta la producció de carbó (recordem que els Estats Units junts amb la Xina i l'Índia té una de les majors reserves de carbó del món).

 


Llegiu-ne més: EEUU: Algú truca a la porta

   

EEUU: Obama guanya amb el vot de les dones, joves, persones de procedència hispana i minories

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dijous, 8 de novembre de 2012 12:59

55 per cent del suport de les dones

El reelegit president dels EUA, Barack Obama, ha guanyat el vot entre les dones i les minories i el candidat republicà, Mitt Romney, ha aconseguit els vots dels homes i els blancs. Obama ha aconseguit el 55 per cent del suport de les dones, davant del 44 per cent que ha obtingut Romney. Per contra mentre Obama ha tingut el 45% del vot masculí, Romney ha assolit el 52%.

Pel que fa als votants blancs, el candidat republicà ha rebut el 59% dels vots, davant del 39% d'Obama i aquest ha rebut el 93% del vot afroamericà i el 71% dels hispans.

Pel que fa a la joventut, entre 18 i 29 anys,  el 60% dels vots van ser per a Obama, i el 37%  per a Romney.

L'anunci d'Obama de frenar les deportacions de joves sense papers,i de vetllat per l''educació dels fills i les filles de les persones immigrants sembla doncs que ha tingut el seu pes.

   

Maria Badia: Per què he dimitit?

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dijous, 25 d'octubre de 2012 16:08

En un escrit publicat al seu bloc, l'eurodiputada socialista dels PSC, que creu que "la dificil situació per la que passen les relacions entre Catalunya i Espanya té repercussions en quasi tots els àmbits i a tots els nivells polítics. També al Parlament Europeu", ens explica les seves raons per signar la carta: "Fa una setmana se’m va demanar si volia signar una carta dirigida a la Comissària Reding, Vicepresidenta de la Comissió Europea, responsable de la cartera de justícia, drets fonamentals i ciutadania, demanant-li que fes una crida per aturar les amenaces de l’ús de la força com a resolució d’un conflicte dins de la Unio Europea. Perquè per resoldre els nostres conflictes, cal diàleg i deixar les forces de seguretat “en pau”, tant a Espanya com a Catalunya. Aquest és l’objectiu de la carta i no cap altre.

I el perquè de la seva dimissió: "Se m’ha dit que no s’havia d’internacionalitzar el conflicte, però és que la carta no va dirigida a NNUU sinó a una comissària de la UE que justament és responsable dels drets de ciutadania europea.La realitat és que el contingut de la carta s’ha sobredimensionat, s’ha manipulat i s’ha instrumentalitzat de manera que ha creat una forta incomoditat en diferents sectors. Quan dilluns vaig percebre aquesta situació vaig posar el meu càrrec de Secretària General de la Delegació Socialista espanyola a disposició del President de la Delegació, Juan Fernando Lopez Aguilar. I aquest matí (24.10.2012)s’ha acceptat la meva dimissió".

Llegiu-ne més: Maria Badia: Per què he dimitit?

   

Prisma Femení, eleccions a Veneçuela

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Diva Criado. La Independent dijous, 11 d'octubre de 2012 15:49

Reunides en un cafè prop del Consolat veneçolà de Barcelona, vuit dones entre els 24 i els 65 anys, comentaven el resultat de les eleccions presidencials de Veneçuela del passat diumenge 7 d'octubre. "Tenia l'esperança que guanyés Capriles per tornar a Veneçuela", deia Maria Elena, una jove economista de 32 anys, que se sent defraudada amb el resultat de les eleccions que va donar com a guanyador el candidat president Hugo Chávez Frías.

2012-10-07_12.25.03

Llegiu-ne més: Prisma Femení, eleccions a Veneçuela

   

Eleccions el primer de juliol a Mèxic. I les dones?

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Sara Lovera. La Independent dimecres, 20 de juny de 2012 09:18

mex
 

A les eleccions del proper primer de juliol a Mèxic, 43 milions 619.000 dones poden anar a les urnes, el 38 per cent sembla preferir el candidat de l'antic partit d'Estat - el vell PRI-, amb prou feines el 21 per cent prefereix el candidat de la socialdemocràcia i 24 per cent a l'única dona que aspira a la presidència.

I encara que els partits polítics aquesta vegada -mitjançant un judici- han complert amb la quota de gènere a què obliga la llei, un 40 per cent d'aquestes candidatures, jugaran en districtes electorals d'alta dificultat, de manera que disminueix la possibilitat de guanyar. Els i les qui són a les plurinominals, que aquesta vegada van complir amb posar un home i un dona, en cada lloc, dependran dels vots de cada partit.

Llegiu-ne més

   

"Els drets de les dones egípcies corren més perill per la militarització que per la islamització"

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Pikara Magazin / La Independent dimarts, 19 de juny de 2012 12:19

Entrevista realitzada abans de la segona volta de les eleccions

pik
 "Hi ha tan poques dones al Parlament pel clima polític previ: una cultura i entramat legal contraris. Les candidates necessiten moltíssims diners, suport i poder "

Mozn Hassan és directora de l'institut d'estudis feministes egipci Nazra. Activista des de fa anys, va formar part de l'equip fundador d'aquest centre, amb l'objectiu d'investigar en diferents àrees i d'oferir suport a dones polítiques o activistes, però també per renovar el feminisme. La Plataforma 2015 y más la va convidar fa unes setmanes a l'Estat espanyol per conèixer de prop el seu treball.

Llegiu-ne més

   

Mercè Civit: No només des del Parlament podrem aturar aquesta important pèrdua de drets

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Tona Gusi. La Independent dimecres, 6 de juny de 2012 20:22

Poc després de la sortida al carrer de La Independent, ja vàrem demanar respostes a aquesta política i diputada: Què en pensa... Mercè Civit. ICV-EUiA 

merc

Mercè Civit és diputada al parlament de Catalunya per ICV-EUiA des de 2006, i també la portaveu del seu grup parlamentari a la Comissió d’Igualtat de les persones.

Llegiu-ne més

   

Eleccions a Mèxic 2012 (IV): No a l'oportunisme en el Districte Federal

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Sara Lovera. La Independent dijous, 17 de maig de 2012 10:42

La ciutat de Mèxic en mans dels partits que encara no reconeixen el valor de la diferència i els drets de les dones 

mexico-df-4

 

La capital de la República Mexicana on viu el 20 per cent de la població i una de les ciutats més grans del món, mantindrà, segons totes les enquestes, un govern social demòcrata d'esquerra en els propers anys. L'elecció serà el pròper 1 de juliol.

Llegiu-ne més

   

Nou president per a la República Dominicana en uns comicis conflictius

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Mirta Rodríguez Calderón. Santo Domingo. SEMLac / La Independent dimarts, 15 de maig de 2012 10:28

Tres dones aspiren a vicepresidentes: Margarita CedeñoChiqui Vicioso i Luz Maria Abreu

bandera-republica-dominicana

Els experts l'anomenen "democràcia en negatiu" i consisteix en que qualsevol pot dir el que vulgui sobre qualsevol perquè "això és democràcia". Aquesta pràctica és la que ha abundat a República Dominicana des de fa mesos, en una etapa preelectoral que culminarà el diumenge 20 amb l'elecció d'un nou president de la República.

Llegiu-ne més

   

Acte CDC: “REPTES DE FUTUR DE LA DONA EN LA NOVA SOCIETAT”

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. divendres, 9 de març de 2012 00:00

Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de les Dones, la sectorial d’Igualtat i Drets Civils de CDC et convida a la ponència

“REPTES DE FUTUR DE LA DONA EN LA NOVA SOCIETAT”

 Intervindran:

Sònia Ruiz, presidenta de la Sectorial d’Igualtat i Drets Civils de CDC

Maruja Moragas, doctora en Direcció d’Empreses i experta en Dona i Lideratge

Montse Gatell, presidenta de l’Institut Català de les Dones

 Us podeu inscriure al correu Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessiteu que el JavaScript estigui habilitat per a mostrar-la

   

Declaracions 8 de març de Laia Ortiz (ICV)

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dijous, 8 de març de 2012 09:42

“El 8 de Març les dones hem de ser més reinvindicatives que mai”

Amb aquestes paraules de la diputada al Congrés per IC, Laia Ortiz,  davant la commemoració del dia 8 de març i que, justament avui, tenen més sentit que mai després de les paraules del Ministre de Justícia al mateix Congrés en la sessió de control parlamentari sobre l’avortament. Certament ara, resulten, premonitòries de tot el que les reformes, aquestes sí estructurals, que pensa duu a terme el govern espanyol del PP.

La diputada, en una visita feta a la Maternitat suïssa d’Elna amb el grup Dones amb Iniciativa, va remarcar -fent referència a aquesta commemoració- que :” la reforma laboral i el seu impacte de gènere, la involució en drets socials i en serveis públics, l’atac a la sanitat i a l’educació, la moratòria de la llei de dependència i l’anunci de la reforma de la llei de l’avortament són exemples dels que estem vivint avui, quan els drets de les dones estan més amenaçats que mai”.

   

Rússia: Dues activistes parlen a Vilaweb sobre les recents eleccions

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dimecres, 7 de març de 2012 10:59

Conversa a Moscou sobre la tristesa i la frustració electoral

Les activistes Marta Ter,  coordinadora de la campanya per Txetxènia de la Lliga dels Drets dels Pobles, i Tània Lokxina, directora de HRW a Moscou, parlen de la divisió de l'oposició, del suport a Putin, d’irregularitats electorals, de mancances democràtiques, d’impunitat al Caucas...

Llegiu més a Vilaweb

   

ONU Dones destaca avenços en participació política a Egipte

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per CIMAC / La Independent dijous, 16 de febrer de 2012 09:29

Pas a pas, les egípcies construeixen democràcia i equitat

 ifex_org 
La "Primavera àrab" ha permès avanços perquè les dones siguin incloses en la vida pública i política en els seus respectius països.

 ONU Dones ha publicat un informe en la seva web destacant l'exemple d'Egipte, on fa un any va començar el procés per construir una nació equitativa i incloent entre dones i homes.

Llegiu-ne més: ONU Dones destaca avenços en participació política a Egipte

   

"Desitgem una democràcia de qualitat" diu Carme Valls, un cop dissolt CpC

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Maria Dolors Viñas, La Independent dijous, 19 de gener de 2012 17:30


logo_CpC carme_publico

 

Carme Valls-Llobet és metgessa endocrinòloga, i fins l’any 2011 ha estat presidenta del Centre d’Anàlisi i Programes Sanitaris (CAPS). Actualment te el càrrec de vicepresidenta de l’entitat. Va ser  diputada al Parlament de Catalunya pel Grup Socialistes-Ciutadans pel Canvi (CpC) entre als anys 1999 i 2006.

CpC és una associació cívico-política constituïda des de l’acord de diferents plataformes de la societat civil, compta amb una ciutadania activa, amb convicció, passió i il•lusió que durant la seva permanència ha funcionat de forma assembleària i territorial. No son professionals de la política, es defineixen com ciutadans i ciutadanes de diferents professions i estaments socials compromesos socialment i, en el moment de la fundació, moguts, molt especialment per liderar el canvi a Catalunya amb Pasqual Maragall al front del projecte polític.

 

Llegiu-ne més

   

Kenia: Les properes eleccions veuran el major nombre de dones a les Cambres Legislatives

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Protus Onyango, IPS CIMAC y P. Moreno, La Independent - MónComunicació dimecres, 18 de gener de 2012 11:14

Kenia es troba en any electoral. Entre agost de 2012 i desembre s’han de celebrar les primeres eleccions que es realitzen complint les disposicions de la nova Constitució del país, aprovada el 2010 després d’anys d’avanços i retrocessos en ella. Aquesta Constitució conté un article, el 81, gràcies al qual s’espera un gran avanç en l’accés de les dones com a representants de la nació tant a les cambres legislatives com en la resta d’organismes públics que s’escullen a partir d’una elecció. En concret, l’article estableix que “no més de dos terços dels membres dels organismes públics seran del mateix gènere”. Amb aquest dictat constitucional, el Parlament actual, que té només un 10% de representants femenines –màxim històric del país fins aquest moment-, ha d’arribar a tenir un 30% dels seus membres dones. Aquesta proporció ja s’ha aplicat en algunes comissions i òrgans públics, durant l’any i mig que porta vigent la nova Constitució. Alguns són tan importants com la Corte Suprema de Justícia, la Comissió d’Implementació de la Constitució, la Comissió d’Assignació d’Ingressos Fiscals o la Comissió de Salaris.

Llegiu-ne més: Kenia: Les properes eleccions veuran el major nombre de dones a les Cambres Legislatives

   

Marroc: Nabila Mounib, la primera dona escollida secretària general d'un partit polític

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dimarts, 17 de gener de 2012 09:32

Professora de Biologia a la Facultat de Casablanca, casada i amb tres fills, és una política que sempre ha lluitat en les files de l'esquerra marroquina. Mounib va iniciar la seva militància a l' OADP (Organització d'Acció Democràtica) abans de participar en el llançament del Partit Socialista Unificat (PSU). 

Nabila_Mounib
El diari marroquí Le Matin dona la notícia que Nabila Mounib relleva a Mohamed Mujahid al capdavant de la Secretaria General de la PSU (Partit Socialista Unificat). Professora de la Universitat de Casablanca, on va néixer, Mounib estava proposada per aquest càrrec des de fa temps. Serà doncs  la primera dona secretària general del PSU des dels seus inicis. 
 
La nova secretaria general va ser escollida la tarda de diumenge 15 de gener. Els membres del Buró Polític havien també proposat la candidatura de Nabila Mounib,  en el procés del PSU cap a una organització col·legiada. De fet, l'elecció de la nova  Secretaria General va estar precedida per un intens debat dins del partit sobre la identitat de la nova número ú del partit. Diversos noms havien circulat en els últims dies, entre ell el de Nabila Mounib. Resumint, el PSU havia organitzat la seva convenció nacional fa unes setmanes a Bouznika. Els responsables volien aprofitar aquest tercer congrés per renovar i rejovenir les instàncies de presa de decisions del partit.

Llegiu més



   

Jamaica: Portia Simpson Miller va assumir el càrrec de Primera Ministra

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Gabriela Mendoza, CIMAC / La Independent. Foto de Gilbert Bellamy dijous, 12 de gener de 2012 11:18

simpson_by_gilbert_bellamyPortia Simpson Miller va assumir oficialment el 5 de gener el càrrec de Primera Ministra de Jamaica. Durant l'acte a la Casa del Rey es va comprometre a treballar àrduament per aconseguir el creixement i desenvolupament econòmic del país, i convertir-lo en República Independent, ha informat Premsa Llatina.

Aquesta és la segona ocasió en què Simpson Miller, de 66 anys d'edat, assumeix el càrrec de ministra, la primera va ser de març de 2006 a setembre de 2007.

Entre els convidats a la presa de possessió hi havia els primers ministres de països de la Comunitat del Carib i el vicepresident del Consell d'Estat de Cuba, Esteban Lazo.

   

Les polítiques a la nova direcció del PSC. Imma Moraleda, Secretària de Política de les Dones

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per La Independent dimarts, 20 de desembre de 2011 09:37

De 52 integrants als organs de direcció del PSC, 21 són dones. Però malgrat hi hagi un 40 per cent de dones ( no arriba a la paritat però s'hi acosta) les que són a l'Executiu per càrrec orgànic o institucional només son 2.

Si mirem les 31 Secretaries Nacionals si que en trobem 16 ocupades per dones. Però pel que fa  a la membresia nata, de 8 en trobem 2, a Carme Chacón i a María Badia

Pel que fa a l'anomenat Equip Directiu hi ha 5 dones entre les 12 persones que en formen part. Elles són: Imma Moraleda, Secretària de Política de les Dones; Núria Martín, Secretària d'Àrea de Canvis Socials i Medi Ambient; Núria Padrón, Secretària d'Àrea de Ciutadania i societat Civil; Rocío Martinez Sampere, Secretària de l'Àrea Econòmica i Eva Granados, Secretària de Cohesió Social.

   

20N. Cap partit compleix la paritat: 14 diputades i 33 diputats de Catalunya al Congrés.

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Tona Gusi. Redacció La Independent dimarts, 22 de novembre de 2011 13:12

Catalunya tindrà nomes 14 diputades: 10 per Barcelona,  2 per Girona, 2 per Lleida i cap per Tarragona

 

 

grafic_adalt

 

 

Llegiu-ne més: 20N. Cap partit compleix la paritat: 14 diputades i 33 diputats de Catalunya al Congrés.

   

Candidates i Programa 20N CiU

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció L. I. dijous, 17 de novembre de 2011 21:37

 LLISTES DE CiU AL CONGRÉS

Llistat complert

 Mercè Pigem i Palmés és la número 3 per la llista de Barcelona.  Pigem és advocada i política catalana. Llicenciada en dret  i màster en Psiquiatria Forense.  Advocada en exercici des de 1977, especialitzada en Dret de Família. Militant i membre del comitè nacional de CDC i  diputada per CiU a les eleccions generals el 2000, 2004 i 2008.

I  Immaculada Riera i Reñé i  Lourdes Ciuró i Buldó ocupen els número 5 i 8 respecticvament per aquesta circumscripció.

A Lleida encapçala la llista  Conxita Tarruella i Tomàs, que ha estat diputada al Parlament de Catalunya, delegada territorial del Departament de Justícia a Lleida i actualment és la portaveu de CiU a la Paeria. Ha estat presidenta del Col·legi Professional de Diplomats d'Infermeria de Lleida i Directora General d'Infància.  Actualment és diputada del Congrés dels Diputats per CIU, en la IX legislatura.

I en el lloc 4 hi trobem a Lídia Pons i Monistrol.

A Tarragona en els llocs 3 i 4  hi ha Teresa Gomis de Barbarà i  Núria Balagué i Raga.

I finalment a Girona trobem en el número 2 de la circumpscripció a  Montserrat Surroca i Comas, la següent política ocupa ja el número 5.

----------------------------------------------------------------------------------------------

 

 PROGRAMA ELECTORAL DE CONVERGÈNCIA I UNIÓ PER A LES ELECCIONS GENERALS NOVEMBRE 2011

LLegiu Programa complert

A continuació el subapartat específic 3.9 Igualtat  i altres de l'apartat 3: POLÍTIQUES DE BENESTAR DAVANT LA CRISI PER A REFORÇAR LA COHESIÓ I LA IGUALTAT, del Programa de CiU

 

3.9 Igualtat

1. La dona a la societat

  • Farem el seguiment i l’avaluació de l’impacte sobre la igualtat home-dona de les diferents polítiques i lleis adoptades a nivell estatal. La llei que en fa referència es va aprovar a iniciativa de CiU, però a la pràctica és un tràmit merament formal. 
  • Centrarem la nostra política d’eradicació de la pobresa també en el col·lectiu de dones, donada la feminització d’aquesta especialment a les franges elevades d’edat i entre les dones soles i a les famílies monoparentals, i en aquest sentit, reclamarem una reforma de les pensions no contributives, que es basi en un estudi sobre pobresa i inclusió social.
  • Continuarem impulsant un increment progressiu de les pensions més baixes del sistema, com les de viduïtat, especialment de les vídues que tenen aquesta pensió com a únic ingrés.
  • Perseguirem les pràctiques de discriminació contra les dones, com l’incompliment de la formació escolar obligatòria, així com la plena participació en totes les seves activitats. 
  • Posarem en marxa actuacions dirigides a les dones amb discapacitat, per tal d’impulsar la seva participació i visibilitat en l’àmbit públic, i afavorirem l’accés a l’ocupació, a la formació i a la conciliació de la vida familiar, laboral i personal. 
  • Defensarem el respecte a la dona i la igualtat dona-home a totes les manifestacions de caràcter cultural.
  • Establirem incentius encaminats a impulsar que els homes sol·licitin els diferents permisos que la llei els reconeix.
  • D’acord amb la legislació de molts països de la UE i atenent les previsions de la vicepresidència de la Unió Europea, impulsarem la modificació de la llei d’Igualtat efectiva entre dones i homes de 2007, per promoure que en les societats de l’IBEX 35 i les que tenen més de 250 treballadors s’avanci cap a l’objectiu que hi hagi un 40% de dones membres dels Consells d’Administració.
  • Estudiarem la correcció de la mesura implantada pel Govern espanyol referent a les dones vídues separades o divorciades i segons la qual no tenen dret a pensió de viduïtat aquelles que no tenen reconeguda, amb caràcter previ, una pensió compensatòria per sentència.

2. La dona al mercat de treball

  • Impulsarem polítiques per tal d’aconseguir igualtat retributiva per a treballs d’igual valor, així com la igualtat d’accés a l’ocupació, mitjançant l’impuls de proves “cegues” per tal de seleccionar amb independència del sexe.
  • Impulsarem noves mesures financeres per tal d’afavorir els projectes emprenedors de les dones per la via de programes específics d’avals, crèdits, capital i microcrèdits.
  • Cal aprofundir en més mesures i cercar-ne de noves perquè la maternitat no constitueixi una penalització per a les dones.
  • Estimularem la inserció i promoció de les dones en llocs de treball on estan infrarepresentades.
  • Impulsarem la realització de programes específics de formació i foment de l’ocupació dirigits a les dones més susceptibles de ser excloses del mercat de treball i per tant, de la societat, com ara les dones més grans de 45 anys, dones amb discapacitats, dones aturades de llarga durada, dones immigrades, etc.
  • Cal preveure instruments de foment de la implantació de la Llei d’Igualtat a les PIMES, com a instrument de millora de la seva competitivitat.
  • Cal fer revisió de supòsits i condicions dels permisos i llicències per responsabilitats familiars, adaptant-los a les necessitats de la vida actual, i contemplant incentius per al seu exercici per part dels homes. Entre d’altres mesures, és necessària la supressió de l’afinitat en el parentiu en les reduccions de jornada i en les excedències.
  • Incorporarem la transversalitat de gènere a les propostes sindicals i patronals.
  • Impulsarem la presència paritària de dones en els diferents espais de representació sindical i, en concret, en la negociació col·lectiva.
  • Impulsarem que s’incorpori la negociació dels plans d’igualtat en els convenis, en la negociació col·lectiva.
  • Avançarem en el manteniment dels drets de cotització durant les situacions de manca de cotització a la seguretat social derivada de mesures de conciliació.
  • Proposarem la millora de la protecció social en relació amb l’exercici dels permisos i llicències per a l’atenció de responsabilitats familiars (com l’ampliació de la protecció durant els períodes de maternitat / paternitat, adopció i acolliment, eliminant el requisit del període mínim de carència de cotització a la Seguretat Social), inclosos els supòsits de risc per embaràs i risc durant la lactància.

3. Les dones i la violència de gènere

  • Posarem l’accent en la necessitat del caràcter preventiu de la violència de gènere i en garantir-ne els àmbits de protecció i seguretat, per això reclamarem de l’Estat la continuació dels recursos econòmics per a les Comunitats Autònomes que es van preveure ja a la Disposició addicional 13 de la Llei de mesures integrals contra la violència de gènere.
  • Impulsarem que es denegui la possibilitat d’obtenir la nacionalitat espanyola als agressors.
  • Impulsarem que no es pugui atemptar contra la dignitat de les dones en nom de cap cultura i/o religió.
  • Impulsarem l’autoregulació en relació al tracte donat a les dones, així com respecte a la violència domèstica, als mitjans de comunicació (premsa, ràdio i televisió), així com a les produccions audiovisuals (cinema, publicitat, etc.).
  • Promourem la inhabilitació del condemnat per exercir càrrecs públics.
  • Impulsarem que s’implantin totes les recomanacions del Comitè de Vigilància de la Convenció per a l’Eliminació de la Discriminació contra les Dones fetes a diferents informes de resposta als informes periòdics presentats per Espanya.
  • Proposarem també la creació de més jutjats exclusius i la dotació de més mitjans personals i materials als jutjats exclusius i als compartits.
  • Procedirem a la modificació de la Llei d’Enjudiciament Criminal per a que, preservades totes les garanties i assegurant, en tot cas, la possibilitat de contradicció de les parts, la declaració per la víctima portada a terme davant el Jutjat de Violència sobre la Dona, tingui el valor de prova preconstituïda, per que la víctima no hagi de declarar diverses vegades i evitar així la segona victimització, utilitzar la gravació de la declaració per evitar la reiteració de la declaració del testimoni, tal i com s’aplica ja a la Llei del menor.
  • Revisarem la Llei Integral sobre la Violència de Gènere en relació a les competències civils dels Jutjats de Violència sobre la Dona. Després de les primeres actuacions en què aquests jutjats assumeixen la resolució de les qüestions penals i civils (derivades de l’ordre de protecció) més urgents, la competència per a la tramitació dels procediments civils subsegüents tornarà als de l’odre civil, als Jutjats de Família especialitzats.
  • Proposarem incorporar els menors en la Llei de Violència de Gènere,com a subjectes directes de drets.
  • Proposarem incorporar els efectes de la violència en la salut com a malaltia, i si s'escau, que pugui comportar la incapacitació laboral.
  • Potenciarem actuacions preventives per part de l’Administració, quan identifica indicis o sospites de violència, per no actuar només reactivament.
  • Proposem impulsar el tractament psicològic de la dona prèvia a la denúncia, en els supòsits que s’estimi necessari, i en aquest sentit i donada la freqüent dependència emocional que hi ha en aquestes relacions, valorar la modificació dels articles 48 i 57 del Codi Penal per tal que a la dona no se li imputi el delicte de trencament de condemna quan consenteixi l’incompliment de l’ordre d’allunyament.
  • Estudiarem en quines circumstàncies la condemna ferma per delicte de violència de gènere pot comportar la pèrdua de la custòdia dels fills.
  • Impulsarem que es desenvolupin mesures penals d’imposició de programes terapèutics als maltractadors, així com que se’n pugui millorar la qualitat, per tal que els agressors condemnats no s’acullin als programes de reinserció únicament per beneficiar-se d’una reducció de la pena.
  • Fomentarem l’aplicació de la normativa que permet la substitució de la pena privativa de llibertat per l’expulsió del territori nacional en els casos d’agressors estrangers, i facilitarem els tràmits de reagrupament familiar amb la mare víctima en el cas de tenir fills o filles en el país d’origen, si és el mateix que el de l’agressor.
  • Impulsarem i potenciarem la coordinació entre els serveis implicats de les diferents administracions per garantir els drets de la víctima.
  • Proposarem el desplegament de la Llei 1/2004 que obliga a tenir una formació continuada i especialitzada per a tots els professionals que han de prendre decisions entorn al tema de la violència de gènere.
  • Introduirem en la Llei 1/2004 de violència de gènere criteris d’accessibilitat universal pel que fa als drets a la informació, als procediments judicials i a les mesures tecnològiques de protecció.
  • Recollirem en el Codi Penal el matrimoni forçat com a delicte i regulació d’una ordre de protecció específica per a les víctimes de matrimonis forçats per tal de facilitar la intervenció policial d’urgència per a la protecció de les víctimes.

4. La prostitució com a violència de gènere

  • Impulsar el compliment de totes les mesures establertes al Pla integral de lluita contra el tràfic d’éssers humans amb finalitats d’explotació sexual.
  • Impulsar una Llei integral d’atenció a les víctimes de tràfic de persones.
  • Impulsar polítiques, posant l’accent en sancions als clients prostituïdors, per tal de dissuadir l’ús de dones prostituïdes, així com per combatre la banalització de la prostitució en tots els àmbits.
  • Realitzar campanyes de sensibilització que permetin modificar la percepció social de l’ús de les dones com a mercaderia sexual i obtenir un rebuig social general cap al comerç sexual com una vulneració dels drets fonamentals de les dones en situació de prostitució.
  • Formar els operadors jurídics sobre la interpretació i aplicació del marc legal vigent a Espanya, en especial en la seva connexió amb la normativa internacional i el protocol de Palermo, així com de tot l’abast del tractament penal del proxenetisme.
  • Fomentar l’intercanvi d’informació i dades estadístiques relacionades amb l’explotació sexual entre les forces i cossos de seguretat de l’Estat i cossos autonòmics i locals en matèria de la seva responsabilitat.
  • Proposarem la reforma del Codi Penal per tal de potenciar especialment la protecció dels menors d’edat davant la prostitució i altres atemptats contra la seva indemnitat sexual. Pujarem de 13 a 14 anys l’edat per mantenir relacions sexuals consentides.
  • Establir mesures tendents a intensificar la persecució del proxenetisme i valorar en aquest sentit la penalització de la terceria locativa.

5. Àmbit exterior

  • Impulsarem el compromís d’utilitzar la influència que té Espanya sobre països tercers per tal de promoure la ratificació sense reserves de la Convenció per a l’Eliminació de la Discriminació contra la Dona i el seu Protocol Opcional (CEDAW), per part de tots els Estats que encara no ho hagin fet.
  • Impulsarem, en el marc de la Unió Europea, l’adopció de normativa comunitària concreta i de caràcter vinculant que reconegui la responsabilitat dels Estats davant qualsevol forma de violència contra les dones, establint uns estàndards mínims en l’àmbit contra la prevenció de violència de gènere, de protecció i de reparació de les víctimes, de la investigació de les denúncies i de la sanció efectiva als autors.

6. Igualtat de tracte

  • Demanarem la transposició de les Directives en matèria d’igualtat de tracte, respectant les competències de les Comunitats Autònomes.
  • Donarem suport a la despatologització de la transexualitat.
  • Mantindrem el compromís polític i econòmic de l'Estat amb els programes de lluita contra la Sida i altres malalties de transmissió sexual, tenint en compte sobretot aquells col·lectius o grups amb major índex de prevalència.
  • Vetllarem perquè els òrgans previstos en la Llei contra la Violència, el Racisme, la Xenofòbia i la Intolerància en l'Esport, duguin a terme accions efectives en tots els seus àmbits d'actuació.
  • Vetllarem pel compromís de l'Estat en la lluita contra la homofòbia, especialment en aquells països del món on encara es considera delicte i/o sigui palesa una situació greu de discriminació social. Així mateix, creiem que s'ha de valorar el reconeixement dels drets humans universals en el moment de prioritzar acords i convenis internacionals.
.

 

3. POLÍTIQUES DE BENESTAR DAVANT LA CRISI PER A REFORÇAR LA COHESIÓ I LA IGUALTAT.

3.1 Pensions

.......

  • El manteniment i si les circumstàncies econòmiques ho permeten, la millora del poder adquisitiu dels pensionistes.
  • L’increment progressiu de les pensions més baixes del Sistema (prioritàriament les pensions de viduïtat i d’orfenesa i les d’aquelles persones que viuen soles i sense més ingressos que la pensió).
  • Una actualització real de les pensions d’acord amb la inflació de cada Comunitat Autònoma.

D’altra banda, haurem de vetllar especialment perquè els compromisos incorporats a proposta de CiU, a la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social, es portin a terme, i en concret entre d’altres:

  • Accelerar l’increment progressiu previst de la base reguladora de la pensió de viduïtat que passarà del 52% al 60% (1% cada any) per a les persones que tinguin com a font principal d’ingressos la pensió de viduïtat.
  • Complir amb la millora de la fiscalitat de les pensions de viduïtat.

..................

  • Accelerar l’increment progressiu previst del període considerat com a cotitzat per la cura de fills, que passa de 112 dies per cada fill o menor adoptat o acollit a 270 dies al 2018.
  • Reclamar mesures destinades a reduir l’impacte que la cura de les persones amb discapacitat o en situació de dependència té sobre les carreres de cotització, bàsicament de les dones, d’acord amb l’estudi que amb aquest objectiu ha d’elaborar el govern de l’Estat.
  • Reclamar una reordenació integral de les prestacions no contributives basada en l’estudi que sobre pobresa i sobre delimitació del seu llindar ha de confeccionar el Govern de l’Estat d’acord amb la Llei.

...................

3.2 Gent Gran. Atenció a les situacions de dependència i promoció de l’autonomia personal

  • Volem comptar amb el gran actiu que representa la gent gran per a la construcció de la nostra societat. Promourem un envelliment socialment actiu i participatiu.
  • Promourem l’aprovació d’una Llei per evitar qualsevol tipus de discriminació per raó de edat i una modificació del Codi Penal per sancionar de forma més adequada els maltractaments a la gent gran. En concret, modificarem des d’aquesta perspectiva, la legislació relativa a delictes com l’estafa o l’apropiació indeguda.
  • Garantirem l’autonomia personal: pensions suficients per viure dignament, una política de salut adequada i uns serveis capaços de donar una atenció social integral que incloguin les necessitats en matèria d’habitatge i de mobilitat, en general per a la gent gran i en especial, per a les persones en situació de dependència.
  • Impulsarem mesures que permetin avançar en l’estudi i el coneixement dels canvis que es produeixen en el col·lectiu de la Gent Gran: necessitats actuals i futures i possibilitats de satisfer-les.
  • Impulsarem accions i polítiques que fomentin la transferència de coneixements i experiències entre la gent gran i els joves. (Bancs de saviesa) Fomentar la col·laboració professional entre emprenedors i jubilats.
  • Facilitar la continuïtat a la feina dels treballadors més grans que així ho vulguin, afavorint que les persones grans que vulguin puguin continuar treballant a temps parcial
  • Garantir la participació de les organitzacions representatives del col·lectiu de persones grans en el si de les administracions
  • Reclamar el traspàs a la Generalitat de Catalunya del programa de vacances i de termalisme social per a gent gran, que actualment gestiona l’IMSERSO, i crear un programa de turisme per a gent gran amb l’objectiu de promoure el coneixement del país i l’intercanvi entre associacions i casals.

En matèria d’atenció a les situacions de dependència i promoció de l’autonomia personal promourem un ampli acord polític i social, amb participació de les diferents administracions públiques i dels agents socials i econòmics, per garantir la sostenibilitat futura del sistema, la millora de la l’atenció a les persones en situació de dependència, del recolzament a les seves famílies i la promoció de l’autonomia personal.

Aquest acord haurà d’orientar-se a:

  • Garantir la participació de l’Estat en el finançament de l’atenció a la dependència, en base als costos reals dels serveis a cada una de les CC.AA, més enllà de l’horitzó del 2015 i amb la perspectiva d’assolir una despesa estable en polítiques d’atenció a la dependència del 1,2% del PIB
  • Revisar la prestació per cures en l’entorn familiar.
  • Impulsar la col·laboració público-privada per a millorar el desenvolupament del sistema i la creació d’ocupació en aquest sector.
  • Desenvolupar les prestacions sociosanitàries i les polítiques de prevenció.

I en tot cas haurà de respectar les atribucions competencials que en matèria de serveis socials atribueixen la Constitució i els Estatuts d’Autonomia a les Comunitats Autònomes, així com la necessitat de prioritzar l’atenció a les persones amb necessitats més severes.

Així mateix, impulsarem la màxima transparència en matèria d’inversió i despesa social promovent que es facin públics els costos de l’atenció a la dependència i la promoció de l’autonomia personal per a la Administració General de l’Estat, per a la Seguretat Social, per a les CC. AA i per a les corporacions locals.

................................

3.4. Família: conciliació de la vida familiar, serveis a les famílies.

Una societat és més forta com més fortes són les seves famílies. La família és una escola de transmissió de valors, de respecte, de solidaritat, és la cèl·lula bàsica de la nostra societat, i sobretot un motor i garantia del benestar social. És també un nucli de solidaritat intergeneracional.

D’altra banda, la sostenibilitat de l’Estat del benestar exigeix l’increment de la natalitat. Impulsarem, doncs, una política integral de suport a la família, així com l’aplicació de la perspectiva familiar en la introducció de noves mesures i polítiques.

  • Donarem prioritat a les mesures de conciliació laboral i familiar en la legislació laboral i en la negociació col·lectiva, especialment per als pares i mares amb fills en edat escolar. Promourem la parentalitat positiva.
  • Cal continuar implementant un permís de paternitat com a dret individual i intransferible del pare.
  • Qualsevol revisió de la fiscalitat haurà de procurar un tractament més favorable a les famílies, especialment per les que tinguin fills a càrrec i persones dependents.
  • Promourem la modificació de la part estatal de l’IRPF per tal que les quantitats abonades per l’empresa al treballador destinades a millorar la conciliació de la vida laboral i familiar (guarderies, cangurs, serveis de lleure, ...) de les persones treballadores no siguin considerades rendiments en espècie a efectes de l’IRPF.
  • La Seguretat Social és un instrument idoni per facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral. Les cotitzacions socials han de servir també per augmentar la protecció de les famílies que tenen fills.
  • Cal revisar en profunditat i en la mesura que la situació econòmica ho permeti, la base de beneficiaris i les quanties de les prestacions de la Seguretat Social per fill a càrrec, que hauran de ser superiors en el cas de famílies nombroses, monoparentals i amb fills amb discapacitat.
  • Promourem que es doni prioritat d’atenció als pares o mares de família nombrosa en situació d’atur, per a l’accés a itineraris individualitzats de cerca d’ocupació i per a la formació.
  • Vetllarem que l’Estat mantingui la seva participació en el finançament de les llars d’infants (educació dels infants de 0 a 3 anys), territorialitzant-ne els recursos. L’Estat ha de mantenir els recursos al programa Educa3.
  • Demanarem l’establiment de bonificacions fiscals per a les empreses que tenen llars d’infants de 0 a 3 anys.
  • Impulsarem una reforma de la normativa que regula la protecció de les famílies nombroses amb la finalitat que tinguin més suport de l’Administració.
  • En la revisió dels avantatges socials aplicats a la família nombrosa, es tindrà especial consideració cap a les famílies amb fills menors de 3 anys, famílies que acullin persones majors de 65 anys o amb discapacitat i aquelles en què un membre de la unitat familiar deixi de treballar per tenir cura de la família.
  • Ampliarem el concepte de família nombrosa a les famílies que tinguin dos fills i amb ells hi convisqui una persona major de 65 anys.
  • En totes les promocions d’habitatge protegit, siguin públiques o privades, introduirem una quota d’habitatges de superfície més gran adequats per a famílies nombroses.
  • Desenvoluparem de forma efectiva el principi legal que la ruptura familiar no eximeix al pare i a la mare de les seves obligacions envers els fills i les filles, tant la de guarda i custòdia com la de prestar aliments.
  • Continuarem insistint en la reforma del Reglament de desplegament del Fons de Garantia de pensions impagades per flexibilitzar i garantir així el seu cobrament per part de la persona beneficiària.

Conciliació:

  • Donarem un nou caire a les mesures legislatives: cal adreçar-les tant a dones com a homes, no únicament a les primeres.
  • Impulsarem la creació d’ incentius per tal que les empreses promoguin plans propis d’usos del temps i “corresponsabilitat”, i que això sigui un element a tenir en compte per a l’adjudicació dels concursos públics.
  • Millorarem la protecció social en relació amb l’exercici dels permisos i llicències per a l’atenció de responsabilitats familiars.
  • Impulsarem l’equiparació de drets en alguns permisos a les parelles de fet, com en el cas de defunció, malaltia greu, accident o hospitalització.
  • Continuarem amb la gradual equiparació de les mesures en matèria de conciliació de la vida personal, familiar i laboral entre l’àmbit laboral públic i privat.
  • Posarem en marxa mesures d’acció positiva per facilitar la contractació de les dones i la incorporació de la seva presència en els òrgans de decisió política i empresarial, en especial als Consells d’Administració.
  • Treballarem per prioritzar els objectius de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, en les estratègies de negociació col·lectiva.
  • Impulsarem la implantació en les PIMES de mesures adequades que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
  • Cal garantir la correcta cobertura de l’educació infantil (0-3 anys).
  • Impulsarem l’ús del treball a temps parcial com a fòrmula temporal que faciliti la conciliació, evitant l’ús de pràctiques que generen precarietat i un submercat de treball en particular per a les dones.
  • Regularem els supòsits de modificació substancial de les condicions de treball en matèria d’horaris i jornada a causa de l’aplicació de les polítiques de conciliació.
  • Impulsarem l’establiment d’incentius encaminats a fomentar que els homes sol·licitin els diferents permisos que la llei els reconeix.

........................

Podeu consultar també els subapartats:

   

20N. Articles, programes i candidates de Catalunya

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció La Independent dijous, 17 de novembre de 2011 17:52

 

ELECC

En la secció especial ELECCIONS-20N hi trobareu articles d'opinió de: Diva Criado, Fabiola Llanos, Marta Macias i Teresa Mollà, entre d'altres.

També els punts o apartats més específics dels programes electorals sobre politiques de dones o d'igualtat i els noms de les candidates més ben situades en les llistes dels partits en les quatre circumscripcions electorals.

   

Candidates i Programa 20N - ICV-EUiA

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció L.I. dijous, 17 de novembre de 2011 17:46

LLISTES d'ICV-EiA AL CONGRés DELS DIPUTATS

Per la circumpscripció de Barcelona ocupa el número 2 Laia Ortiz (actualment diputada al Parlament de Catalunya)  i el número 4 Marta Ribas.

Laia Ortiz i Castellví, és llicenciada en ciències polítiques i de l'Administració. Ha estat coordinadora de Joves d'Esquerra Verda (2002-2004), coordinadora tècnica de Dones amb Iniciativa (2002-2004) i analista de l'Institut de Ciències Polítiques i Socials (ICPS) (2005-2006). És afiliada des del 2003 d'Iniciativa per Catalunya Verds. Ha estat membre de la Permanent de Dones amb Iniciativa (2003-2005), responsable d'impulsar l'European Green Gender Observatory (2004), responsable de Dona Jove de Joves d'Esquerra Verda i consellera de districte de Sant Andreu (Dones i Medi Ambient). És diputada al Parlament de Catalunya des del 2006.

Per la circumscripció de Tarragona es presenta com a cap de llista la regidora de l'Ajuntament de Tarragona i militant d'ICV, Arga Sentís. La propera política, Helena Pons (Independent), es troba en el lloc número 4.

Per la circumscripció de Girona, Maria Cristina Simó (EUiA) ocupa el número 2 i Núria Terés (ICV) el número 3.

Per la circumpscripció de Lleida troabem en el lloc número 3 a Sara Vilà Galan (ICV)

 

Programa Eleccions Generals 2011

PER UNA SOCIETAT 50/50

Punts relatius a la Equitat i a les Dones - Programa de govern de ICV-EU 2011

 

 

Diu el seu programa que ICV-EUiA vol arribar a una societat sense desigualtats, basada en l’equitat de dones i homes, on tothom tingui les mateixes oportunitats per accedir i exercir el control efectiu de drets, poder i recursos. Afirmen que cal una reconstrucció social de les relacions de gènere, per mitjà de la consecució de l’autonomia i la ciutadania plena de les dones (de reconeixement, econòmica, política i socialment).  

PENDENTS

Les polítiques i accions per assolir la igualtat real no són un accessori, ni un luxe del qual es pot prescindir quan es considera que s’ha de reduir despesa. Al programa, assenyalen com des del govern de PSOE es feia bandera de la lluita per la igualtat, explicant la importància que aquestes tenen per aconseguir una societat justa i avançada socialment, per desprès veure com la convertia en una política d’aparador, eliminant el Ministeri d’Igualtat i claudicant davant la dreta, qui consideren que les polítiques d’equitat de gènere no són necessàries, donant un clar missatge de ser la primera cosa prescindible i, a la vegada, errar en la integració d’aquest al Ministeri d’Assumptes Socials, contràriament a la gran lluita feminista de desvincular els temes d’igualtat dels serveis socials.  

Sobre l’aprovació de la Llei d’Interrupció Voluntària de l’Embaràs, lamenten que aquesta no fos més valenta i exigim que s’eliminin els procediments que tracten a les dones com a incapaces, com és el període de reflexió de tres dies. També demanen que la prestació sigui realment accessible a totes les Comunitats de l’Estat, amb uns serveis públics de qualitat i exigim no fer ni un pas enrere en aquest dret.  

Al programa de govern fan referència a la pèrdua de drets de les classes treballadores i les retallades de l’Estat de benestar que repercuteixen especialment en les dones, “ja que són les que suporten el pes dels treballs de cura i domèstics, amb un pobríssim recolzament públic, el que comporta seguir amb una sobrecàrrega de feina i una participació en el mercat de treball precària i amb desigualtats flagrants, amb menys drets socials i econòmics per a les dones” (sic). “Les mesures que s’han recollit en la reforma laboral perjudiquen greument a les dones, perpetuant la nostra situació de precarietat, i en molt casos explotació, en el mercat laboral” es senyala al programa. “Tenim majors taxes d’atur estructural i de llarga durada, acumulem la immensa majoria dels contractes a temps parcial (el 80% de tots els contractes d’aquest tipus els signen dones) i major nombre de contractes temporals. Les feines on hi ha una àmplia presència de dones (treballs feminitzats) estan pitjor pagades i més devaluades socialment. Així que aquesta reforma laboral, que no crea ocupació, però, en canvi provoca que l’acomiadament sigui més fàcil i barat, no millora la qualitat del nostre mercat laboral, ja que no adopta cap mesura contra la temporalitat, no es persegueix l’encadenament de contractes temporals i no es milloren els contractes a temps parcials, alhora que incentiva la desaparició dels contractes indefinits actuals, donant més poder als empresaris pel que fa als acomiadaments i la no aplicació dels convenis col·lectius, en perjudici dels treballadors, i sobretot, de les treballadores”.

També es fa referència a la reforma de pensions i a l’impacte negatiu en la vida de milers de dones, ja que “les trajectòries laborals femenines tenen més "llacunes de cotització" pels períodes que les dones dediquen a la cura de familiars ascendents, descendents i/o dependents. Les dones cotitzem menys temps i amb salaris més baixos, per tant percebem menys pensió que els homes.

D’altra banda, un 82% de les persones que tenen pensions no contributives, de quantia baixíssima, són dones. El sistema capitalista imperant empeny les dones al treball domèstic i de cura, als treballs precaris, a l’economia submergida o a l’exclusió social” (sic).

 

PER TEMÀTIQUES

I - ECONOMIA I TREBALL. PER UNA OCUPACIÓ FEMENINA DE QUALITAT

Reivindiquen unes polítiques proactives per la lluita contra la desigualtat i les discriminacions que pateixen les dones en el mercat laboral i la necessitat d’incloure la perspectiva de gènere en les mesures que es prenguin per lluitar contra la crisi.

Volem un gir cap a un sistema econòmic ecològica i humanament sostenible, el qual sigui realment equitatiu per a dones i homes. Les polítiques d’impuls d’un nou model econòmic, han d’incloure la perspectiva de gènere per ser autènticament transformadores i tenir com a estratègia prioritària la integració de dones i homes en la mateixa mesura, als sectors emergents com els sectors mediambientals, enginyeries, empreses de tecnologia (a dia d’avui un sectors ja molt masculinitzats) i en aquells que generen més valor afegit com les inversions en R+D+I, amb l’objectiu d’invertir la segregació ocupacional de les dones que persisteix en l’actualitat.

Per tot això, cal potenciar la formació de les dones en Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) i garantir l’ocupació femenina als sectors mediambientals i d’energia, com a sectors estratègics i de futur, on la presència de les dones avui és molt minoritària.

 

II - ENFORTIMENT DE L’ESTAT DEL BENESTAR

  • Reorientar la despesa pública invertint en serveis a les persones.

  • Creació de llocs de treball no precaris (ocupació), la qualitat social (equitat social), la qualitat democràtica (transparència i participació de la ciutadania en la presa de decisions) i per l’accés en condicions d’igualtat real de les dones a tots els drets de ciutadania (equitat de gènere), amb la base d’un model d’economia verda

  • creació d’una xarxa pública en els sectors vinculats a la cura, així com garantir condicions laborals i salarials dignes al sector dels serveis de benestar.

  • creació d’un pla integral per la corresponsabilitat i els usos dels temps entre dones i homes, tant en l’esfera pública com privada de les nostres vides, per tal que els homes es facin corresponsables de les feines de cura i el treball domèstic, i que aquest deixi de recaure majoritàriament en les dones. En aquest sentit l’Estat i les empreses han de formar part en aquest pacte, facilitant la conciliació de la vida familiar, laboral i personal.

 

III - DRETS DE LES DONES

 

1 Elaboració d’un Pla Integral contra la feminització de la pobresa:

  • · Millorar i unificar les pensions més baixes, establint per llei la pensió bàsica universal propera a l’SMI, on els requisits siguin ser major de 65 anys i la unitat de càlcul sigui els drets individuals perquè aquestes prestacions no poden dependre del vincle jurídic del matrimoni per tenir dret a percebre-les.

  • · Increment de la pensió mínima contributiva fins a situar-la a prop de l’SMI.

  • · Millorar les pensions de viduïtat fins a constituir el 75% del salari o la pensió, de la parella, 100% en cas d’ingressos insuficients.

  • · Supressió del límit del 25% autonòmic per complementar les pensions.

  • · Millorar les condicions d’accessibilitat al Fondo de Garantía de Pensiones Alimentarias.

  • · Renda bàsica de ciutadania: per garantir unes rendes mínimes per evitar que certs sectors de la població més vulnerables (i en molts casos fortament feminitzats) disposin d’un mínim

d’autonomia financera.  

2 Igualtat salarial.

  • · Aplicar mesures que garanteixin de forma efectiva la igualtat salarial entre dones i homes.

  • · Endurir la legislació pel que fa a la desigualtat salarial entre homes i dones a les empreses, obligant al desplegament de mecanismes de control i sanció.

  • · La precarietat laboral afecta de manera especial les dones joves. Cal eliminar les diferències salarials per edat, que els sous s’ajustin al perfil del lloc de treball. Revisió dels salaris segons

categoria professional que estableixen el Conveni en pràctiques i el Conveni de formació, ja que són el principal marc legal sota el que la majoria d’empresaris contracten a la gent jove.

 

3 Economia i treball.

  • Potenciar l’ocupació femenina als sectors mediambientals i d’energia, potenciant l’autoocupació i fent èmfasi en els ajuts a les cooperatives.

  • Plans amb mesures concretes per tal d’equilibrar el nombre de dones en aquelles empreses dels sectors productius tradicionals que estiguin molt masculinitzats, amb una política de quotes que combati la segregació horitzontal i afavoreixi la creació de programes de treball en xarxa amb les comunitats locals i l'establiment d'acords amb els sindicats i les patronals per potenciar l’ocupació de les dones en aquests sectors. En aquelles empreses que rebin ajuts públics, aquests s’hauran de condicionar a la implantació efectiva d’aquestes mesures. Alhora, també s’han de fer plans específics per incorporar homes als sectors que estan altament feminitzats.

  • Impulsar programes específics de formació i inserció laboral per a dones migrades, crear programes de foment de l’auto ocupació i agilitzar la convalidació dels títols universitaris

  • Pla d'ocupació per a dones del món rural que potenciï els nous filons d’ocupació i l’economia verda: serveis a domicili, cura de nens i nenes, turisme rural, centres de dia i residències de gent gran i persones dependents, agricultura ecològica i de qualitat, ecoturisme, venda de productes agrorurals d’elaboració pròpia, etc.

  • Augmentar els recursos econòmics per dotar de més protecció per desocupació a les persones aturades que no tinguin altres rendes, sobretot dones desocupades amb càrregues familiars no compartides i persones a l’atur majors de 45 anys.

  • Garantir per part de les administracions programes públics que facilitin o afavoreixin la inserció laboral de les dones, és a dir, itineraris integrals: orientació + formació + ocupació.

  4 Pressupostos amb perspectiva de gènere en l’ingrés i la despesa pública:

  • Recollida dels indicadors pressupostaris desagregats per sexes, tant pel que fa a la despesa pública com als ingressos.

  • Visibilització de les persones a les quals va destinada la despesa pública dins l’elaboració del projecte, obra o actuació pública que es pressuposta.

  • Incorporació del criteri de diferències de gènere a l’hora d’assignar els recursos públics.

  • Comptabilització del treball productiu no remunerat a l’hora de planificar la política econòmica.

  • Incorporar el treball reproductiu en les estadístiques econòmiques nacionals i instar la resta d’administracions públiques a prendre la mateixa mesura.

  • Participació de diferents col·lectius de dones en algun dels aspectes de l’elaboració dels pressupostos per tal de fomentar la transparència, la rendició de comptes i l’eficàcia en els pressupostos públics.

 

5 Situacions de dependència

  • Garantir que el desplegament de la Llei 39/2006 de promoció de l’autonomia personal i d’atenció a les persones en situació de dependència, prioritzarà els següents aspectes:

· Desplegar una xarxa pública d’atenció a la dependència per sobre del suport econòmic a la cura privada.

· Finançament suficient, estable i sostingut en el temps. Cal incrementar el pressupost destinat de manera que donin cobertura real a les diferents necessitats de dependència.

· Que la llei garanteixi un servei de qualitat a les persones dependents: que les persones cuidadores professionals, que majoritàriament seran dones, tinguin accés a la formación adequada i a unes condicions de treball dignes.

· Adoptar mesures per tal que les cuidadores i els cuidadors no professionals no esdevinguin part de l’economia submergida, tenint en compte que no tindran contracte laboral i que la feina la faran tant familiars com no familiars, amb uns costos inferiors als que tindria el mateix servei si fos realitzat per professionals, a domicili o en institucions.

· Reformar els permisos per naixement/adopció, per tal d’arribar a que el permís de maternitat i el de paternitat siguin iguals, intransferibles i amb la mateixa part obligatòria.  

6 Llei integral de regulació dels temps - Corresponsabilitat

ICV-EUiA vol crear un debat ciutadà sobre com es gestiona el temps de treball, de l’afectivitat, de quina manera s’estan cobrint les necessitats de la quotidianitat i quin paper juguen homes i dones a la societat. S’ha d’incloure el temps reproductiu, de cura de les persones com a temps valoritzat i visibilitzat, i contemplar-lo dintre de les necessitats de les persones. Homes i dones s’han de responsabilitzar per igual dels àmbits públic i privat.

· El temps és un dret: és un dret de les persones gestionar la pròpia vida, incloent-hi el temps de treball, el temps de cura, el temps participació social i el temps personal. És necessari buscar alternatives que integrin tots els temps de vida i que tinguin en compte les corresponsabilitats entre dones i homes, entre les empreses, les famílies i l’Estat, per aconseguir un repartiment equitatiu de les tasques i els temps.

· No es pot organitzar la societat en funció del temps productiu: La tasca de tenir cura dels altres, el temps lliure i la participación social, s’han de convertir en un dret de les dones i dels homes que la societat no penalitzi, sinó que, ben al contrari, siguin considerades imprescindibles i enriquidores.

· La quotidianitat: un valor polític. Els espais i temps históricamente ocupats per dones, que s’han configurat sota la idea “d’espai privat”, han de ser considerats generadors de ciutadania, un assumpte d’interès polític en un nou contracte social.

· La necessitat de la cooperació: Ajustar els temps de treball i els horaris dels serveis públics i privats no és una proposta de liberalització dels horaris. Ans al contrari, parlem d’una organització des de la diversitat, que implica un pacte entre els diferents sectors implicats i, per tant, un procés participatiu.

· Aquesta llei en l’àmbit estatal, respectant les competències autonòmiques, ha de ser un marc general on les diferents comunitats autònomes i els diferents ens locals puguin desenvolupar la normativa en funció de les seves competències i les diferents realitats.  

7 Creació d’un Grup de Treball per abordar la reforma de la Llei Integral contra la violència de gènere en la línia de prevenir, dotar, formar, ampliar, analitzar, protegir, respondre i reparar.

 

8 Interrupció voluntària de l’embaràs:

· Incloure de manera immediata l’educació afectiva i sexual en els currículums de l’ensenyament obligatori.

· Planificar i instaurar amb eficàcia l’accessibilitat als mètodes anticonceptius dins la cartera de serveis de la xarxa pública, tal i com també marca la llei.

· Millorar i garantir l’accés de les dones a la interrupció voluntària de l’embaràs de forma segura, gratuïta i amb la màxima qualitat. Que aquest és doni en totes les Comunitats amb les mateixes facilitats i garanties.

· Derogar aquells aspectes de la llei on l’Estat exerceix una tutela sobre el dret de la dona, lesionant així la seva autonomia, tant pel que fa als 3 dies de reflexió obligatoris abans de la pràctica d’un avortament com per la necessitat d’acompanyament de les dones de 16 i 17 anys.  

9 Ampliació i millora de la Llei Orgànica per a la Igualtat efectiva entre Dones i Homes:

· Obligatorietat dels plans d’igualtat en l’administració i extensió de l’obligatorietat de negociar plans d’igualtat no només a les empreses majors de 250 treballadors sinó també a les petites i mitjanes.

· Reforçament de les mesures per impulsar el trencament del sostre de vidre i la paritat en els consells d’administració de les empreses.

· Creació de la figura professional dels agents d’igualtat.

· Creació d’òrgans de control de les mesures d’igualtat de gènere a les empreses.

· Modificació de la LOE per eliminar concerts amb centres que segreguin per sexe i de cara a establir la paritat en els òrgans de representació escolar així com la creació d’infraestructures i serveis per a l’escolarització de zero a tres anys.

867. Aplicar mesures positives per a que les dones estiguin representades al llocs de decisió, a l’àmbit social, polític i econòmic, amb un presència equilibrada de com a mínim el 40%.  

IV - RECONÈIXER ELS DRETS DE LES PERSONES TREBALLADORES DEL SEXE

· Regularitzar l’activitat. La situació d’al·legalitat existent provoca indefensió de les dones que exerceixen la prostitució, una estigmatització i una falta absoluta de drets. S’ha d’aplicar la llei als diferents aspectos d'aquesta activitat (relacions laborals, situació sanitària, fiscalitat) i atorgant el reconeixement de prestacions socials (dret a l'atur, baixa per malaltia, etc.) així com pensions dignes. Les persones que

lliurement decideixen exercir la prostitució han de tenir els mateixos drets i deures que la resta de la ciutadania. També s’han de fer plans específics destinats a aquestes dones en cas que vulguin deixar

d’exercir la prostitució (lluita contra la pobresa, accés a la formació, inserció laboral etc.) La regularització implica assignació de drets i deures per a les persones i reconeixement de la legitimitat de tothom per decidir, reclamant dignitat, llibertat i seguretat.  

V - PERSEGUIR LA TRACTA DE PERSONES AMB FINALITAT D’EXPLOTACIÓ SEXUAL

· Incrementar l’actuació policial i judicial contra les xarxes de tràfic de persones, millores de protocols i dels programes de testimonis protegits, adopció de mesures cautelars, assistència lletrada.

· Intensificar mesures de cooperació internacional en sentit ampli, entre estats, per causa de la complexitat de l’existència de les màfies i, a nivell estatal.

· Compliment del Protocol de Palerm.  

VI - APROFUNDIR EN LA COEDUCACIÓ:

· La formació permanent del professorat en coeducació es reconeixerà com a crèdits per a la carrera docent.

· Potenciar i prioritzar projectes coeducatius de centre encaminats a transformar la igualtat formal en igualtat real, posant els mitjans necessaris per a una veritable igualtat d’oportunitats a tots els

nivells.  

VII – RELACIÓ AMB ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ:

· Impulsar polítiques per promoure canvis en el contingut dels mitjans de comunicació perquè la representació de les dones sigui adequada a la seva importància demogràfica i que els valors que es transmetin puguin transformar les condicions que impedeixen el seu progrés social.

· Garantir la presència de les dones en els mitjans de comunicació, en el llenguatge, en els llibres de text, en la investigació, en les estadístiques, en els estudis, en els materials educatius, en els audiovisuals, en els premis, noms de carrers, edificis, places, sales públiques, beques, etc.

   

Candidates i Programa 20N - PSC

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció L.I. dijous, 17 de novembre de 2011 17:41

 

LLISTA PSC ELECCIONS GENERALS 2011

llistes candidatures

 

Carme Chacón Piqueras  (biografia) és la cap de llista del PSC per la cirrcumscripció de Barcelona.

La segueixen en aquesta circumpscripció:  Esperança Esteve Ortega, Isabel López Chamosa, Meritxell Batet Lamaña, Lourdes Muñoz Santamaria, Eva Bermúdez López  i Meritxell Cabezón Arbat en els llocs 4,6,8, 13, 15 i 17 respectvament.

Per Tarragona en el número 3 trobem a Llüisa Lizarraga Gisbert, i els números 5 i 6 i  estan ocupats respectivament per Sonia Bartomeu Franch i Ana López Vázquez.

A la circumscripció de Girona,  Iolanda Pineda i Ballo, Marina Illescas i Ruiz, i Verònica Lahoya i Rodríguez són als llocs 2, 3 i 6.

I, finalment, per LLeida, és Teresa Cunillera Mestres qui encapçala la llista. En el lloc número 4 hi trobem a Arantxa Calvera Cosculluela.

Teresa Cunillera, que des de 2008 és vicepresidenta primera del Congrés dels Diputats, estudià peritatge mercantil i és membre del PSC-PSOE, a les eleccions generals espanyoles de 1982, 1996, 2000, 2004 i 2008 fou escollida diputada per la circumscripció de Lleida. Des del 1986 al 1993 va ser vocal assessora i Directora General del Gabinet del ministre de Relacions amb les Corts i del Secretariat del Govern. Del 1993 al 1996 va ser vocal assessora del Gabinet de la Presidència del Govern. Ha estat secretària i portaveu adjunta del Grup Parlamentari Socialista al Congrés des de 1998 al 2007.

Pel que fa al Senat: Mònica Almiñana Riqué encapçala la candidatura  de la circumscripció de Barcelona, Jesús Sequera Garcia va en segón lloc per la circumpscripció de Tarragona i Pepita Peiró i Magda Casamitjana ocupen els llocs 3 per Lleida i Girona respectivament. 

 

 PROGRAMA ELECTORAL

LLegiu programa sencer 

TEMÀTIQUES QUE INCIDEIXEN EN LA EQUITAT, IGUALTAT I DONES

En aquest programa es parla d’un projecte socialista “de progrés, reformista, centrat en les persones, coherent amb els principis de l'esquerra i de la socialdemocràcia. Un nou model que, a més de més eficient i sostenible, sigui més democràtic i participatiu. Un projecte que tingui entre les seves prioritats el combat contra les noves i les velles desigualtats socials, i molt especialment les que es produeixen en els primers anys de vida i durant la vellesa; el govern de l'economia i del sistema financer per continuar desenvolupant les polítiques de benestar i de protecció social, fent realitat una fiscalitat més justa que permeti aconseguir els recursos necessaris per garantir la qualitat i equitat en l'accés als serveis públics; un creixement respectuós amb el medi ambient; garantir la suficiència i l'eficiència energètica; construir una democràcia més participativa i de més qualitat; democratitzar l'accés a la cultura i la defensa dels valors com a eix de la convivència i el progrés i, finalment, un compromís ferm per assolir la igualtat real i efectiva entre les dones i els homes, especialment en l'àmbit de l'organització empresarial” (sic).

“L'ocupació és doncs la prioritat més destacada de la nostra política i des de la sensibilitat que tenim els socialistes envers el món del treball, pensem que la generació d'ocupació s'ha d'ajustar als actuals paràmetres socials europeus, que es basen en la protecció dels col·lectius més vulnerables, el respecte als drets laborals, el diàleg social, una base econòmica sòlida, la formació dels més joves, la millora sostenible de la productivitat i la igualtat d'oportunitat de les dones” (sic).

I. POLÍTICA ECONÒMICA, FINANCERA I FISCAL: LES CLAUS PER GENERAR OCUPACIÓ

-          Apostar per un nou pacte intergeneracional que situï l’accés al mercat laboral dels joves i un desenvolupament sostenible en el centre de l’acció pública. Inversions i incentius fruit de mecanismes de redistribució conjugat amb una aposta decidida per la formació i el combat contra el fracàs escolar ens han de permetre evitar la fractura generacional a la que ens aboca l’actual situació. La generació d’ocupació s’ha d’ajustar als actuals paràmetres socials europeus, que es basen en la protecció dels col·lectius més vulnerables, el respecte als drets laborals, el diàleg social, una base econòmica sòlida, la formació dels més joves, la millora sostenible de la productivitat i la igualtat doportunitat de les dones.

-          Oferir tots els mecanismes que permetin als treballadors i treballadores mantenir permanentment les capacitats i habilitats necessàries per ser ocupats potencialment durant tota la seva vida professional. Això serà especialment útil en petites i mitjanes empreses.

II.- POLÍTIQUES SOCIALS: LA SALUT, LEDUCACIÓ I ELS SERVEIS SOCIALS

Al seu programa, el PSC diu que vol preservar la cohesió social i garantir la igualtat d’oportunitats conquerida durant aquests anys de democràcia. A mes a mes, pretenen continuar treballant en la preservació i la defensa de la salut, l’educació, els serveis socials, la sostenibilitat i la dignificació del sistema públic de pensions, l’economia social i la corresponsabilitat social. “Si amb l’excusa de la crisi econòmica renunciem a la xarxa de solidaritat i de cohesió que amb tant d’esforç hem construït els socialistes en els darrers trenta anys, acabarem empobrits i sense futur.” (sic). Algunes de les seves propostes:

SALUT

  • Impulsar el procés d'humanització: l'atenció centrada en les persones.
  • Fomentar l'aplicació generalitzada de les polítiques de barreres arquitectòniques en tots els centres assistencials i la millora de la intimitat del pacient, creant “entorns amables”

EDUCACIÓ

  • Avançar en l’escolarització equilibrada de l’alumnat en tots els centres sostinguts amb fons públics, sense cap mena de discriminació, on tots els centres tinguin els mateixos drets i deures, garantint l’accés a l’educació en condicions d’equitat. Es tracta, en darrera instància, que tots els centres, tant els de titularitat pública com els privats concertats, assumeixin el seu compromís social amb l’educació i garantir una escolarització sense exclusions fent realitat el caràcter complementari de les dues xarxes escolars des del respecte a la singularitat de cada centre.
  • Exigir i fer complir les lleis que permetin el lliure accés a l'educació gratuïta. L'educació gratuïta és l’instrument que integra els centres públics i els centres privats concertats, per garantir la igualtat d’oportunitats.
  • Que la integració lingüística continuï sent la base de la integració escolar. Només des del coneixement del que és propi és possible obrir-se a les altres realitats i reconèixer-ne les singularitats. Ens oposarem fermament a qualsevol proposta educativa que impliqui la separació de l’alumnat en centres i en grups per raons

PENSIONS

“Per als socialistes la garantia d'un sistema públic de pensions és consubstancial a la construcció del nostre Estat del benestar conjuntament amb l'educació i la salut. Segons aquest programa de govern les dues legislatures del govern Zapatero s’han caracteritzat per un esforç de dignificació de les pensions mínimes en el nostre país. Un acte de reparació històrica després d’haver sofert una important pèrdua de poder adquisitiu durant l'etapa de Govern del Partit Popular. Certament, durant els vuit anys de l’era Aznar (1996-2004), les pensions només es van revaloritzar un 4,5%.

El Govern socialista ha estat determinat en el seu afany de posar-les al dia i ha dut a terme la seva revalorització, en un acte que és de justícia. Aquesta revalorització ha afectat principalment les pensions mínimes, les de quantia més baixa, fins al punt que des del 2004 s’han apujat un 51%. D’aquesta manera, el seu poder adquisitiu ha augmentat en el període 2004-2011 un 27%. A més, l’import de la pensió mitjana en el conjunt de l’Estat s’ha apujat un 39% en aquests anys. Aquest esforç ha permès que més d’un milió i mig de catalans s’hagin pogut beneficiar d’aquest augment.

En la darrera part d'aquesta legislatura el Govern ha hagut d'afrontar una reforma necessària del nostre model per tal de garantir-ne la viabilitat. La reforma del sistema públic de pensions s’ha fet en línia amb les recomanacions del Pacte de Toledo i amb l’acord dels agents socials, que han actuat en tot moment amb un alt sentit de la responsabilitat.

Malgrat la demagògia electoralista utilitzada pel Partit Popular, aquesta reforma pretén enfortir el sistema davant l’augment demogràfic i de l'esperança de vida i dels canvis socials de les properes dècades, estableix els mecanismes per eliminar qualsevol risc de desequilibri financer i garanteix les pensions del futur. És a dir, hem dut a terme una reforma que blinda el sistema públic de pensions i en garanteix la seva dignitat i sostenibilitat futura.”

TERCER SECTOR SOCIAL

  • Garantir una renda bàsica de ciutadania que cobreixi, com a dret, els espais temporals existents entre l'ocupació i la desocupació, sense que la persona i família es vegi amenaça per l'exclusió social, moltes vegades de difícil tornada. Qualsevol pla d'inclusió social hauria de contemplar uns nivells mínims d'ingressos no vinculats al treball per poder sobreviure.

DEPENDENCIA

  • Revisar l'efectivitat de l'aplicació de la Llei d'Autonomia personal i Atenció a la Dependència i incrementar la cooperació publicoprivada, l'acció preventiva i augmentar l'atenció de les persones al seu domicili. Per tot això és necessari:

- Revisar el finançament i introduir aspectes com els costos dels serveis en funció del territori.
- Elaborar el llibre blanc de l'autonomia personal, en el marc de la llei, per fer efectiu el seu esperit d'afavorir la llibertat personal en les decisions que puguin afectar la seva vida i la independència personal.

IMMIGRACIÓ

  • Dur a terme accions d'integració de tots els ciutadans i ciutadanes, a través de diversos àmbits:

- L’escola com el principi d'un procés d'aprenentatge i formació que faciliten els processos d'inclusió. L'aprenentatge de les llengües oficials de l'Estat en la comunitat serà un factor clau d'integració.
- L’empresa, desenvolupant polítiques d'ocupació que facilitin l'accés al món laboral i que garanteixin una formació contínua.
- L’escala, habitatge, barri, com el primer espai on es desenvolupen els processos de convivència i de relació entre els membres d'una comunitat.
- Que el termini per a l’obtenció de la nacionalitat espanyola sigui de sis anys en lloc dels deu actuals, ja que el permís de llarga durada s'expèn als cinc anys de residència i treball.

  • Consolidar el Fons de suport per a l'acolliment i integració de les persones immigrants, destinat als ajuntaments, en el marc del PECI (Pla Estratègic de Ciutadania i Integració), que permet les bones pràctiques en matèria de projectes d'integració i convivència i transferir-les al conjunt de territoris, alhora que també permet realitzar projectes de proximitat de caràcter comunitari. Això permetria elaborar en l’àmbit estatal un model d'integració en matèria d'immigració i convivència, d'acord amb les CC AA, els Ajuntaments i la participació de les organitzacions i els agents socials.

UNIVERSITATS I RECERCA:

  • Reconèixer l'esforç i el rendiment acadèmic, la promoció del talent i la creativitat, les vocacions científiques i tecnològiques, els valors de l'emprenedoria.
  • Facilitar la dedicació dels estudiants a temps parcial, per compatibilitzar estudi i treball, mitjançant la figura reglada de l'estudiant dual (estudi-feina remunerada) amb la declaració voluntària de dedicació a temps parcial.
  • Fer efectiva la transferència de les beques universitàries a Catalunya i en base a la normativa estatal que permet als governs autonòmics un cop realitzats els traspassos fer ús dels intervals dels llindars de renda familiar, establir els criteris de renda variable que facin possible la incorporació de més estudiants catalans al sistema de beques i ajuts en condicions d'igualtat.
  • Incentivar la mobilitat dins la geografia espanyola com a resultat de la diferenciació i especialització de l'oferta acadèmica i per garantir l'accés a les opcions d'estudi dels estudiants tant de grau com de màster. Millorar encara més els programes de mobilitats europea i internacional per incentivar l'empleabilitat internacional.
   

Candidates i Programa 20N - PPC

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció L.I. dijous, 17 de novembre de 2011 17:34

LLISTA PPC AL CONGRÊS

Candidatures del PPC al Congrés dels Diputats i Senat

En el lloc número 3 de la circumpscripció de Barcelona hi trobem a  M. Àngels Esteller, nascuda a Barcelona el 12 de febrer de 1964. Llicenciada en Dret i membre del Col·legi d’Advocats de Barcelona. Màster en dret societari i tributari per la Universitat Abad Oliva.Curs de dret comunitari per la Universitat de Lovaina. Ha treballat en assessoria jurídica de la Diputació de Barcelona i del Grup Parlamentari del PPC, i com advocada en el buffet Guardiola i Puig. Secretària d’Estudis i Programes del PPC (1999-2002). Secretària executiva de política social (2004-2008). Vicesecretària d’Estudis i Programes del PPC, des de 2002. Diputada al Parlament de Catalunya (1999-2003). Regidora a l’Ajuntament de Barcelona des de 2003 i Portaveu, des de 2007. Portaveu del PPC a la Diputació de Barcelona (2003-2007)

Els llocs 5,9 i 10 els ocupen respectivament Dolors Montserrat, Marina Lozano Illescas i Carme Argilés Bertran.

Per Girona és segona de llista Concepció Verany.

Per Tarragona trobem en el número 3 a Carme Cros. I encapçalant la llista del Senat a Judith Heras. 

I, finalment per LLeida a Imma Manso que va segona de llista.

 

-------------------------------------------------

PROGRAMA

En el resum del programa del PPC-PP anomenat "100 propostes per al canvi" hi diu especificament:

3.1. La família: primera societat del Benestar
49. Aprovarem un pla integral de suport a les famílies, dirigit fonamentalment a promoure les mesures que facilitin compatibilitzar la vida professional i la familiar.
50. Enfortirem la lluita contra els delictes en internet, amb especial atenció a la protecció de la infància. Reduirem l'exposició dels nens a continguts sexuals o violents. Garantirem la protecció dels menors en els mitjans audiovisuals, exigint l'estricte compliment dels horaris de protecció infantil. Lluitarem per acabar amb el màrqueting irresponsable dirigit als nens.
51. La maternitat ha d'estar protegida i recolzada. Promourem una llei de protecció de la maternitat amb mesures de suport a les dones embarassades, especialment a les que es troben en situacions de dificultat.
Impulsarem xarxes de suport a la maternitat. Canviarem el model de l'actual regulació sobre l'avortament per reforçar la protecció del dret a la vida, així com de les menors.

3.4. Igualtat real
57. Aprovarem un pla integral de suport a la conciliació de la vida laboral, personal i familiar d'homes i dones, la finalitat principal del qual sigui l'eliminació d'obstacles que limitin aquesta conciliació. Incorporarem incentius fiscals per a aquelles empreses que creïn escoles bressol als seus centres de treball. Promourem la flexibilització dels horaris a la feina i als centres escolars, així com mesures de promoció del teletreball.
58. Flexibilitzarem l'ús del temps del que disposen els treballadors per fer front a assumptes propis, mitjançant una borsa d'hores que puguin distribuir lliurement.
59. Lluitarem de forma efectiva contra la violència de gènere, millorant la normativa existent, adaptant-la a la situació actual i reforçant els mecanismes de protecció. Inclourem els menors en l'àmbit de protecció de la llei.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------


Aspectes del programadel PPC-PP relacionats

A la hora de hablar de bienestar y familia, en el programa del Partido Popular se autoclasifican como "cualquier otro gran partido europeo de centro", que cree que "todo lo que la sociedad puede hacer por sí misma debe tener la oportunidad de hacerlo por sí misma" (programa de gobierno PP, 2011) y miran "con interés" lo que las entidades sociales hacen por mejorar la vida de las personas. "El Partido Popular cree en el derecho de la sociedad a impulsar proyectos de todo tipo" y facilitaran que la iniciativa social participe en la prestación de los servicios públicos, con rendición de cuentas y bajo supervisión pública.

"Donde hemos gobernado y gobernamos hemos estado siempre comprometidos con las políticas sociales, con la construcción de una auténtica sociedad del bienestar. Queremos que nuestra sociedad no deje a nadie al margen, especialmente en los momentos de mayor necesidad y pensando en los más vulnerables, los niños, los mayores y los discapacitados. Queremos construir una verdadera sociedad de oportunidades sobre la base del mérito y el trabajo, y en la que la educación sea un factor de progreso para todos.

Estamos comprometidos con una sanidad pública de calidad, accesible en condiciones de igualdad a todos los españoles y al mismo tiempo eficiente y sostenible. Haremos del paciente el eje del sistema. Y la responsabilidad de los profesionales sanitarios va a ser la palanca de la eficiencia.

Ahora que la crisis ha puesto a muchos en situación de pobreza y en riesgo de exclusión, llegando incluso a perder su hogar, reafirmamos nuestro compromiso para hacer una sociedad integradora con oportunidades para todos. Hoy los españoles son más pobres y cada vez están más endeudados.

Casi un 22 por ciento de los hogares españoles se encuentra por debajo del umbral de riesgo de pobreza. La superación de la pobreza y la exclusión social constituye uno de los grandes retos de nuestro tiempo, tanto en España como a escala internacional. Impulsaremos la labor de la iniciativa social en la atención de los más desfavorecidos, articulando políticas transversales de lucha contra la exclusión social y la pobreza, y ganando en flexibilidad, participación social, coordinación y transparencia. Priorizaremos todas aquellas medidas que favorezcan la inclusión y permitan una nueva oportunidad.

Facilitaremos la inclusión educativa, la alfabetización de adultos y la integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social, con una atención específica a la realidad gitana" (sic).

TEMÁTICAS:

FAMILIA: LA PRIMERA SOCIEDAD DEL BIENESTAR

"Proporcionan atención y seguridad de forma personalizada. Hay buenas razones para apoyar a la familia, porque es la fuente de la confianza y solidaridad en una sociedad cohesionada. Nuestro programa electoral, en materia de familia, es el programa más ambicioso que se ha propuesto en democracia.

Nuestras políticas de igualdad irán dirigidas a que hombres y mujeres puedan organizar con libertad sus proyectos personales y sus responsabilidades familiares.

Los mayores han redefinido su papel en la sociedad y en la familia. Las mejoras de la sanidad y el aumento de la esperanza de vida han ampliado el abanico de situaciones en las que se encuentran nuestros mayores. Son cada vez más los que dedican sus energías a nuevas tareas y también los que son parte fundamental del cuidado, educación y desarrollo de los más jóvenes.

Apoyaremos este nuevo papel de los mayores, no sólo en la familia sino en el conjunto de la sociedad, eliminando toda discriminación laboral, ampliando el ámbito de los servicios sociales donde pueden colaborar y promoviendo un sistema de pensiones más flexible como el que existe en los países más avanzados. El Partido Popular está comprometido con el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones. Debemos también apoyar y reconocer a aquellos que se encuentran en una situación de dependencia o vulnerabilidad, y necesitan el respaldo del resto de la sociedad" (sic).

IGUALDAD

En el Programa del Partido Popular se dice querer la igualdad efectiva de derechos y oportunidades para hombres y mujeres. "Afrontaremos la realidad de la brecha salarial para lograr que a igualdad de trabajo y responsabilidad exista también igualdad de salario. Mujeres y hombres deben tener las mismas oportunidades de desarrollar su proyecto vital y de hacerlo en condiciones de igualdad. Removeremos los obstáculos para que todos puedan organizar su tiempo de la forma que prefieran y eliminaremos las trabas a la plena compatibilización entre la vida laboral, personal y familiar, actuando decididamente para la racionalización de horarios. Aumentaremos la capacidad de elección de mujeres y hombres entre las diferentes vías para alcanzar esa compatibilización. Nuestro compromiso será favorecer la libertad de elección de hombres y mujeres a la hora de gestionar sus responsabilidades. Solo las personas y las familias deben decidir cómo organizar su tiempo y como compatibilizar su vida personal, laboral y familiar. Si es preferible el cuidado doméstico de los bebés o la guardería, si es mejor el trabajo a tiempo parcial o el trabajo a tiempo completo de alguno de los progenitores, si la distribución de tareas domésticas y familiares debe ser a medias o según preferencias y especializaciones de los responsables del hogar.

VIOLENCIA "DE GÉNERO"

Lucharemos de forma efectiva contra la violencia de género. Impulsaremos planes personalizados de protección a las víctimas. Reconoceremos la labor de las organizaciones que las ayudan y acogen" (sic).

MEDIDAS

- Aprobar un plan integral de apoyo a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de hombres y mujeres, cuya finalidad principal sea la eliminación de obstáculos que limiten esa conciliación. Incorporaremos incentivos fiscales para aquellas empresas que creen guarderías en sus centros de trabajo. Promoveremos la flexibilización de los horarios en el trabajo y en los centros escolares, así como medidas de promoción del teletrabajo.

- Flexibilizar el uso del tiempo del que disponen los trabajadores para hacer frente a asuntos propios, mediante una bolsa de horas que puedan distribuir libremente.

- Buscar un acuerdo para racionalizar los horarios adaptándolos a los usos europeos.

- Ampliar el permiso de paternidad, de forma acompasada a la mejora de la situación económica general, estableciendo un periodo mínimo obligatorio.

- Elaborar planes específicos de reinserción laboral reforzada para aquellos trabajadores que decidan reincorporarse al mercado de trabajo tras un periodo prolongado de inactividad por la atención a la familia.

- Velar especialmente por el cumplimiento de la obligación de escolarización de las niñas menores de dieciséis años.

- Tipificar el matrimonio forzoso como delito específico en el Código Penal, como un tipo agravado del delito de coacciones, o como un delito específico dentro del ámbito de las relaciones familiares.

- Luchar de forma efectiva contra la violencia de género, mejorando la normativa existente, adaptándola a la situación actual y reforzando los mecanismos de protección. Incluiremos a los menores en el ámbito de protección de la ley.

- Mejorar los servicios de atención a las víctimas de explotación sexual.

- Elaborar un nuevo plan contra la trata de seres humanos y desarrollaremos un protocolo de ámbito nacional para la atención a las víctimas de la trata. Elevar el período de restablecimiento y reflexión para que las víctimas de la trata de seres humanos puedan decidir su cooperación con las autoridades en la investigación del delito. Promoveremos programas de empleo dirigidos a las víctimas, que apoyen su formación para conseguir su integración social.

MIGRACIÓN

- Favorecer una inmigración legal, ordenada y vinculada al empleo, acabando con las regularizaciones masivas. Lucharemos contra las mafias y el tráfico de personas. Garantizaremos siempre el respeto a los Derechos Humanos y a la dignidad de las personas con independencia de su situación legal o administrativa.

- Sustituir, con carácter general, el sistema de gestión colectiva de contrataciones por un sistema de puntos que prime la cualificación y tenga en cuenta la cobertura de necesidades especiales. Suprimiremos la restricción geográfica o de sector de las autorizaciones de trabajo por cuenta propia o ajena que impiden la movilidad del trabajador extranjero.

- Promover una legislación específica sobre los menores de edad no acompañados que facilite su protección y, cuando sea posible, su retorno a los países de origen.

- Fomentar la rápida integración en el sistema educativo de los niños y jóvenes de otros países a través de programas de refuerzo y aulas de enlace.

- Impulsaremos el establecimiento de programas de aprendizaje del castellano, y las otras lenguas cooficiales, como herramienta básica para la integración.

- Agilizar los procedimientos de homologación de títulos. Crearemos un programa especial para atraer talento joven a la economía española y a los estudiantes de enseñanza superior que quieran formarse en nuestro país.

- Requerir el conocimiento de los valores fundamentales contemplados en la Constitución que son la base de nuestra sociedad, y el conocimiento suficiente de la lengua, la historia y cultura españolas para la obtención de la nacionalidad. Se dará una solemnidad adecuada al acto de adquisición de la nacionalidad española.

- Reforzar los medios de los consulados para detectar falsificaciones de documentos y obtener información que permita anticiparse al tráfico de inmigrantes. Colaboraremos con las compañías aéreas para evitar el embarque de personas que quieren entrar irregularmente en territorio español.

- Fortalecer el control efectivo de las fronteras mediante el trabajo conjunto y la coordinación con los países de la Unión Europea.

 

----------------------------------------------------------------------

Finalment en el web del PP i del PPC hi trobem un apartat amb el nom "Nuestras ideas" que conté el subapartat "Mujer":

 

Situación actual

1- Se dan todavía en el seno de la sociedad española importantes obstáculos a la igualdad real entre sexos que se manifiestan en los ámbitos laboral, social, económico y cultural.

2- La incorporación de la mujer al mercado laboral no alcanza todavía los niveles que registra el empleo masculino.

3- A ello hay que añadir las diferencias que se manifiestan en el propio mercado de trabajo. Las mujeres cobran hasta un 30 por 100 menos que los hombres.

Qué piensa el Partido Popular?

1- Impulsaremos la implantación del "expediente único" como instrumento de información, coordinación y protección de las víctimas de violencia de género, y elaboraremos protocolos generales de actuación donde se establezcan criterios comunes de intervención y unos contenidos mínimos de actuación.

2- mpulsaremos los instrumentos necesarios para reducir la brecha salarial de manera significativa.

3- Activaremos las medidas pertinentes para reducir la tasa de temporalidad femenina.

4- Apoyaremos la corresponsabilidad, incentivando la participación equilibrada de hombres y mujeres en el cuidado de los hijos y asegurando el puesto de trabajo de aquel trabajador que solicite excedencia para el cuidado de los menores.

5- Impulsaremos la empleabilidad de las mujeres que quieran reincorporarse al mercado laboral tras la educación de sus hijos, y promoveremos condiciones económicas y sociales favorables al acceso de la mujer al autoempleo, potenciando las iniciativas empresariales.

6- Desarrollaremos iniciativas para favorecer la incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad y puestos directivos en las empresas. Para evitar las diferencias salariales entre hombres y mujeres para igual trabajo, las administraciones públicas favorecerán programas de cualificación y recualificación asociados a los periodos de baja y de interinidad.

7- Fomentaremos la coordinación entre Comunidades Autónomas y entidades locales, en la lucha contra la violencia de género, con el objeto de agilizar los trámites administrativos, optimizar recursos y disminuir riesgos.

8- Incrementaremos el número de policías dedicados exclusivamente a la violencia de género, especialmente formados para estas tareas y en comunicación directa, permanente y personalizada con las víctimas actuales o potenciales.

9- Incrementaremos el número de juzgados especializados en violencia de género, dotándolos de los medios necesarios para garantizar su funcionamiento. Desplegaremos las Oficinas de Atención a las Víctimas y haremos efectiva la asistencia letrada inmediata.

   

PROPOSTES ELECTORALS 20N sobre Drets Sexuals i Drets Reproductius

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per L.I. dimecres, 16 de novembre de 2011 09:58

PROPOSTES ELECTORALS LEGISLATURA 2011-2015

L'Observatori de Drets sexuals i reproductius ha fet una selecció dels programes electorals dels partits polítics amb representació parlamentària, compilant totes les propostes relacionades amb els Drets Sexuals i Reproductius. Els partits han estat triats per tenir representació parlamentària o possibilitat de tenir-la segons el CIS.

   

Candidates i Programa 20N d'ERC

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redació L.I. dimarts, 15 de novembre de 2011 11:39

 LLISTES ERC AL CONGRÉS ESPANYOL I AL SENAT

Les Candidatures al Congrés per Barcelona

Ramona Vergés i Capdevila és la número 3 per Barcelona. Nascuda a Terrassa. Té 52 anys i dos fills de 21 i 18 anys. Filla d'un inventor i calderer i d' una repassadora de mitges. Va estudiar medicina a la UAB mentre treballava d' auxiliar de clínica a Mútua de Terrassa a la nit. Va militar a la CNT (com el seu avi). Metge especialista en Oncologia Radioteràpica des de 1992, va fer el MIR a la Vall d' Hebron on treballa actualment. Doctorada en Medicina sobre predictors mol·leculars en càncer de cèrvix, és associada a Reagrupament.

En en lloc número 5 per Barcelona hi trobem a Isabel Galobardes i Mendoza.

I va segona al Senat Mireia Ingla i Mas.

Les Candidatures al Congrès per Girona

Teresa Jordà i Roura (ERC) encapçala la candidatura. Ha estat alcaldessa de Ripoll del 2007 fins el 2011. És llicenciada en Història Moderna i Contemporània per la Universitat Autònoma de Barcelona. Ha estat responsable de la regidoria de Promoció econòmica, turisme i fires de l'Ajuntament de Ripoll, vicepresidenta de la Fundació Eduard Soler de Ripoll i presidenta de la Fundació Guifré.

Rosa Cruz i Puig (RI.cat) ocupa el segón.

Maria Mercè Roca i Perich (ERC) és la número 1 pel Senat

Les candidatures Congrés Lleida

Neus Ramonet Sucarrat és la número 2 per Lleida.

Va segona al Senat, Berta Vidal.

Les candidatures Congrés Tarragona

Coia del Rio i Valls és la número 3 per Tarragona

I Maria Grau ocupa el segón lloc al Senat.

Les candidatures Congrés  Alacant, Castelló, València i Illes Balears

Aida Sellés i Vayà, Maria Jesús Franch i Aparici, Pilar Navarro i Borràs i Meritxell Busqueta Arnán, ocupes totes elles el número 3 de la seva circumpscripció.

Pel Senat només Carme Comas Porta ocupa el lloc número dos per les Illes Balerars

 

------------------------------------------------------------------------------------------

Extracte d'entre les "100 propostes claus", les més específiques vers les dones:

 Renda bàsica, el dret a sobreviure
29. Establiment d’una Renda Bàsica universal. Creació d’una comissió parlamentària perquè conclogui
les fórmules i les fases per a la instauració progressiva de la Renda Bàsica universal. La primera
fase hauria de ser una renda mínima garantida que s’hauria de situar sobre els 600 euros.


Adequar les pensions al cost de la vida
30. Increment de les pensions fins a situar-les per sobre del llindar de la pobresa. Increment de les
pensions mínimes de jubilació i invalidesa en la seva modalitat no contributiva, del SOVI, del fons
d’assistència social i del subsidi de garantia d’ingressos mínims, així com de les pensions contributives
més baixes, amb la finalitat que els titulars d’aquestes pensions puguin pal·liar la seva situació
d’insuficiència econòmica, cobrir les seves necessitats bàsiques i garantir-ne la capacitat adquisitiva
per sobre del llindar de la pobresa.
31. Increment progressiu de la pensió de viduïtat fins al 75% de la base reguladora del cònjuge quan
es percep com a pensió única i no hi ha ingressos directes o indirectes diferents de la pròpia pensió,
superiors al 50 % de l’IPREM.
32. Recuperació dels 65 anys com l’edat de jubilació ordinària a tots els efectes: derogació de la
reforma del sistema de la Seguretat Social que, entre d’altres mesures, amplia l’edat de jubilació
als 67 anys.


Dependència: garantia al dret i al finançament
33. Garantir el finançament de la llei de dependència. Prioritzar el finançament de la llei de dependència
per sobre de la despesa militar, de manera que l’Estat compleixi el seu compromís per garantir
aquest dret i destini l’1,2% del PIB a l’atenció a la dependència per tal d’assegurar els drets reconeguts
legislativament.

Lluita contra la pobresa i l’exclusió
34. Creació d’un Fons de lluita contra la pobresa estructural i un fons de lluita contra la pobresa infantil,
amb una assignació inicial de 100 milions d’euros cadascun, aplicant clàusules socials a la contractació
de l’administració i finançar plans d’acció contra l’exclusió dels col·lectius més vulnerables.
Lluita contra l’explotació sexual
35. Reobrir la comissió per tractar la regularització de la prostitució amb el reconeixement dels drets
laborals, de seguretat i de protecció social, així com de salut laboral i prevenció de riscos laborals
com a persones treballadores del sexe. Destinar els impostos derivats de la prostitució a les comunitats
autònomes perquè facin polítiques de suport i rescat de les persones que exerceixen la prostitució
i volen abandonar-la, amb programes d’integració social i laboral i formació per a l’ocupació o
bé programes socials de protecció.


Avançar en la integració de persones discapacitades
36. Promoure una Llei d’inclusió laboral per garantir el dret al treball a les persones amb discapacitat,
que actuï com a catalitzadora del procés d’integració de les persones amb discapacitat al mercat de
treball i que garanteixi el compliment de la convenció internacional de les persones amb discapacitat.
37. Desenvolupament complert i eficaç de la Llei de llengües de signes, tot implementant l’ús de la
llengua catalana de signes en els mitjans de comunicació de titularitat pública que en depenen.
Conciliació de la vida laboral, personal i familiar
38. Foment de nous usos del temps consensuat amb les empreses: flexibilitat per afavorir les necessitats
individuals sense afectar la productivitat.
39. Ampliació de drets per obligacions familiars, amb les següents prioritats: permís de paternitat de
4 setmanes, permís de maternitat de 18 setmanes, ampliació a 12 anys per acollir-se a la reducció
de jornada per cura de fills o filles i dret a un període d’excedència d’un màxim de 3 anys per tenir
cura de cada fill/a.

 Laïcitat: convivència i respecte a la llibertat de consciència
55. Impulsar una Llei de consciència que superi l’actual marc de la Llei Orgànica de Llibertat Religiosa,
per reconèixer la igualtat entre creients i no creients, tot garantint la llibertat i la pluralitat de
creences i no creences i la neutralitat estatal en un marc de laïcitat.

Drets civils, igualtat davant la llei
65. Impulsar una Llei d’Igualtat de Tracte que combati totes les formes de discriminació (racisme,
xenofòbia, homofòbia, transfòbia, etc.).
Gènere: igualtat de drets i deures a la feina i a casa
66. Aprofundir en la prevenció i en l’eradicació de la violència masclista.
67. Compliment efectiu de la Llei d’Igualtat per acabar amb les diferències de gènere: salarials, representatives,
etc.

Immigració i integració: ciutadania amb drets i deures
71. Assolir un finançament equitatiu dels Fons d’immigració gestionat per les comunitats autònomes
segons el nombre de població immigrada, i blindar aquest Fons amb una dotació mínima de 200
milions d’euros.
72. Igualtat d’accés als drets i compliment dels deures. Polítiques d’acomodació per al procés d’adaptació
de la societat d’acollida i de la població nouvinguda atenent les singularitats de cada territori.


Pel dret a la identitat de gènere i a la llibertat sexual i afectiva
73. Llei pel dret a la identitat de gènere i a la llibertat sexual i afectiva. Promoure una Llei pel dret a
la identitat de gènere i a la llibertat sexual i afectiva que reconegui el dret al desenvolupament de la
pròpia personalitat, tot penalitzant les conductes que ho obstaculitzin.
74. Llei per la integració laboral i social de les persones transsexuals. Aprovació d’un Projecte de
Llei de mesures integrals per a la integració laboral i social de les persones transsexuals, incloent la
discriminació positiva.

Compromís amb els drets humans
98. Establir els drets humans com una premissa en les relacions i les transaccions amb altres països.
Condicionar el seu compliment i la pràctica democràtica com a requisit a l’hora de d’establir pactes
comercials, convenis o acords bilaterals i impulsar-los en les relacions multilaterals.

Cooperació internacional amb els països del Sud
99. Defensar un model de globalització que sigui ètic, equitatiu, inclusiu, sostenible i universal, mitjançant
les propostes de polítiques públiques coherents al nord i al sud. La cooperació s’ha de basar en
la col·laboració i la codependència entre països sobre la base d’unes relacions equitatives de benefici
mutu, tot regint-se per criteris de transparència, qualitat, sostenibilitat i eficiència i prestant especial
atenció als serveis socials bàsics com la salut, l’educació o la seguretat alimentària. La cooperació ha
de ser absolutament desmilitaritzada.

 

 

 

 

 

   

Dones tunisianes busquen el seu lloc en la Primavera Àrab

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Giuliana Sgrena. IPS/ CIMAC dijous, 27 d'octubre de 2011 11:35

Acudeixen a les urnes en espera de respecte als seus drets

La ciutadania d'aquest país nord africà van concórrer massivament a les urnes per elegir una Assemblea Constituent, nou mesos després del derrocament del règim de Zine el Abidine Ben Ali. Les dones lluiten perquè en aquest procés no es dilueixin els seus drets.

mujeres-tunez-derechos-599ms021811

Llegiu-ne més

   

Només 5 dones a la nova executiva d'ERC formada per 20 persones

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció La Independent dimecres, 5 d'octubre de 2011 17:59

Marta Rovira com a secretària general, Ester Capella com a vicesecretària general d’acció política i dona i Maria Mercè Roca com a secretària nacional de política cultural i educació fou la més votada, amb 1.484 vots favorables (94%)

La nova executiva està formada per: el president Oriol Junqueras, la secretària general, Marta Rovira, Lluís Salvadó com a secretari general adjunt, Eduard López com a vicesecretari general de coordinació interna i territori, Ester Capella com a vicesecretària general d’acció política i dona, Oriol Amorós com a vicesecretari general de comunicació i estratègia, Jordi Solé vicesecretaria general de política internacional i relacions institucionals, Guillem Clapés com a secretari nacional d’imatge i comunicació, Josep Carrapiço com a secretari nacional d’organització, Albert Castellanos com a secretari nacional de política econòmica i treball, Pere Culell com a secretari nacional de política social i ciutadania, Jordi Fàbrega com a secretari nacional d’entorn, Meius Ferrés com a secretària nacional de partit en xarxa, Cesc Iglèsies com a secretari nacional d’estratègia i anàlisi electoral, Ricard Martínez com a secretari nacional de política territorial, Elisabet Nebreda com a secretària nacional de política internacional, Lluís Pérez com a secretari nacional d’innovació política, Jordi Roig com a secretari nacional de finances i administració Maria Mercè Roca com a secretària nacional de política cultural i educació fou la més votada, amb 1.484 vots favorables (94%), Marc Sanglas com a secretari nacional de política municipal. Maria Mercè Roca 

Pel que fa a l'Executiva Nacional

Anna Simó i Judit Sanmartí són les altres dues dones que se sumen a les 5 de l'executiva, éssent 7 dones en una Executiva Nacional formada per 38 persones, de les quals les 31 restants són homes.

   

La inclusió de la dona en l'activitat política

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Diva Criado Pacheco dimecres, 28 de setembre de 2011 21:50

La recent Reforma Política de Colòmbia

En el terreny constitucional i polític, l'escenari mundial apunta a la necessitat d'impulsar una renovada agenda de reformes dirigides a equilibrar i ajustar els sistemes polítics amb les noves realitats socials, de propiciar des de la política, canvis que originin una major igualtat social, ajudant a crear mecanismes de representació.

_carlos_manuel_pulido_

Les reformes contribueixen a l'obligació d'establir quotes com a elements per incrementar la participació política de la dona, ho ve plantejant la Comissió Europea en temes d'igualtat, s'han establert pels consells d'administració a Itàlia, França i Bèlgica, està en curs una reforma política a Espanya. A Llatinoamèrica hi ha hagut algunes passes que ofereixen avenços, però també molts desafiaments. Colòmbia acaba d'aprovar una nova reforma política.

 

Llegiu-ne més: La inclusió de la dona en l'activitat política

   

Paritat a les Alcaldies de Comarques

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Neus Benavent i Vallès. Associació de Dones La Frontissa. Vilanova i la Geltrú dijous, 16 de juny de 2011 18:53

.

Per primer cop, des de que podem votar i escollir els i les nostres representants municipals, a la comarca del Garraf tenim paritat numèrica en les alcaldies. Hi havia hagut candidates, però, excepte a Cubelles, on Mònica Miquel tenia sempre la llista més votada i on ja havia estat alcaldessa, a la resta de localitats no havia arribat mai una dona a la màxima representació.

Ara cal veure si aquest fet es tradueix en una major intensitat en la política de gènere de cada ajuntament; si podrem tenir regidories de Gènere o d’ Equitat amb un contingut fort, amb un bon pressupost, amb una programació acurada de tasques i un personal suficient, format i sensibilitzat; si podrem tenir Casals de Dones, on hi tinguin cabuda les entitats que agrupen les dones que lluitem a cada poble… i tantes altres reivindicacions que la lluita feminista reclama a nivell de cada municipi. Aquesta és una oportunitat local i comarcal que no es pot malbaratar.

Evidentment, no volem deixar a part d’ aquestes polítiques als alcaldes homes, la lluita per la equitat de gènere cal portar-la a terme des de tots els fronts i cal persones sensibilitzades, no importa el seu sexe/gènere, sinó la voluntat personal i política de lluitar contra la desigualtat que, encara, s’ observa a la nostra societat; però si que pensem que les dones, per una qüestió d´ empatia, per pertànyer a la meitat més maltractada socialment en tots els aspectes, han de tenir una major sensibilitat per a aquesta problemàtica, i ,per tant, que quan tenen el poder, que tant ens consta d’ obtenir, haurien d’implementar polítiques que afavoreixin la equitat.

Des d’ aquí felicitem totes i tots els nous representants, especialment a les alcaldesses i les i els emplacem a donar importància a allò realment important: el benestar de les persones, de TOTES les persones, independentment del sexe i del gènere que tinguin.

No cal dir que,per a qualsevol dubte, aclariment, canvi d’ impressions…,estem a la seva disposició.


   

Sobre les eleccions a Lleida i a Barcelona.

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Redacció La Independent dijous, 2 de juny de 2011 14:01

 

Ajuntament de Lleida Per tancar aquesta sèrie d'articles sobre les eleccions locals 22M de 2011, que ha recollit i tractat els programes municipals i ha fet un repàs sobre les regidores i regidors que han sortit a Girona i a Tarragona, posem ara la mirada a Lleida i a Barcelona. Analitzem la paritat o no dels càrrecs electes i també en el cas de Barcelona, i a tall d'exemple, com influeix la posició de candidats i candidates a les llistes. Aquesta és una data facilment quantificable que no implica certament una política local amb més encerts des de la visió de gènere. Serà important veure l'aplicació dels respectius programes i les responsabilitats i càrrecs que adquiriran les electes.  

 

   

Llegiu-ne més: Sobre les eleccions a Lleida i a Barcelona.

   

Les dones aconsegueixen majoria absoluta a l'Ajuntament de Girona

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Laura Fanals, Girona dimarts, 31 de maig de 2011 09:07

Les dones tindran majoria absoluta en un ajuntament que entre 2011 i 2015 serà totalment paritari: de les 25 regidories, 13 estaran ocupades per dones i 12 per homes

Després de 32 anys de governs socialistes a la ciutat de Girona (en els darrers vuit anys, en coalició amb ERC i ICV), CiU ha guanyat ara clarament les eleccions amb 10 regidors, per davant dels 7 del PSC. Malgrat que totes les enquestes assenyalaven que es donaria un empat tècnic entre la llista convergent, encapçalada per Carles Puigdemont, i la socialista, que per primera vegada liderava Pia Bosch, finalment la victòria convergent ha estat clara, encara que no ha assolit la majoria absoluta.

ajuntament_giron_ok

 

Llegiu-ne més: Les dones aconsegueixen majoria absoluta a l'Ajuntament de Girona

   

Eleccions 2011 a l'Ajuntament de Tarragona

Atenció: s'obre en una nova finestra. PDFImprimeixCorreu electrònic

Apoderament i Lideratge - Partits Polítics

Escrit per Roser Pros-Roca, Tarragona dijous, 26 de maig de 2011 10:01

Les xifres són clares i rodones. A l’ajuntament de Tarragona, de les 27 cadires que formen el plenari municipal, 10 estaran ocupades per dones i les altres 17 per homes

 

 

Llegiu-ne més: Eleccions 2011 a l'Ajuntament de Tarragona

   

Pàgina 4 de 5