Només el 29% de les empreses tenen alguna dona en el consell d’administració

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Noelia Valencia, Julia López.Món Comunicació/La Independent. Fotos: Cambra de Comerç dimarts, 11 de juny de 2013 15:40

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, ha fet un estudi sobre el dèficit de dones als programes de direccio d'empreses per analitzar  el perfil directiu de les empreses, i el va presentar la semana pasada a la Casa Llotja de Mar  de Barcelona.  Segons aquest estudi  s’haurien d’incorporar 865 dones més en els consells d’administració de les grans empreses catalanes per assolir l’equilibri de gènere (40%) que recomana el Codi de Bon Govern de les empreses consultades (2006) i la Llei d’Igualtat (2007) per a les empreses que tinguin més de 250 treballadors o facturin més de 22,8 milions d’euros (un total de 611). En el cas de les empreses de 50 a 250 treballadors, caldria 2.720 dones més per assolir aquest 40%.

Llegiu-ne més: Només el 29% de les empreses tenen alguna dona en el consell d’administració

"Salut i riquesa": networking de dones de diferents païssos

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Marina Torné. 39 y mas - Julia López .Món Comunicacio/La Independent dimarts, 28 de maig de 2013 21:53

Dirigit a les dones emprenedores de diferents àmbits professionals, "Inspire Events", va tenir lloc la semana pasada al hotel Avenida  Palace,  remarcant la necessitat  que les dones "tinguem cura del nostre benestar físic i econòmic".

Llegiu-ne més: "Salut i riquesa": networking de dones de diferents païssos

Mediterrània: L'Associació de Dones Empresàries de la Mediterrània promou la igualtat d'oportunitats en aquesta regió /La Independent/Noticiés gènere

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Redacció La Independent dimecres, 8 de maig de 2013 21:18

Noies joves universitaries del Marroc, Palestina, Espanya i Jordània es podran acollir des d'aquest mes de maig fins al mes de novembre d'enguany en el projecte Young Women as Job Creators per motivar a unes deu mil dones a ser empresaries i que en el futur puguin crear llocs de treball.

L'objectiu principal d'aquest programa és que aquestes joves creïn autoocupació i puguin començar un negoci. Aquest programa està promogut per l'Associació de Dones Empresàries de la Mediterrània (AFAEMME) i la Secretaria de la Unió per la Mediterrània (UpM) que té la seva seu al palau de Pedralbes de Barcelona.

Llegiu-ne més: Mediterrània: L'Associació de Dones Empresàries de la Mediterrània promou la igualtat d'oportunitats en aquesta regió /La Independent/Noticiés gènere

Des de Barcelona Impulsen la creació d’empreses de dones als països mediterranis

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Nuria Langreo - Julia López. Món Comunicació/La Independent dimecres, 8 de maig de 2013 00:18

AFAEMME i l’Unió pel Mediterrani lideren el projecte "Young Women as Job Creators" (Dones Joves com Creadores d'Ocupació) busquen fomentar l'emprenedoria femenina i l'autoocupació entre joves estudiants universitàries d'Espanya, Jordània, Marroc i Palestina. Aquest programa vol fomentar que dones a punt de graduar-se, es sentin motivades a crear les seves pròpies empreses.

Llegiu-ne més: Des de Barcelona Impulsen la creació d’empreses de dones als països mediterranis

Les empresàries tenim qualitats i formes de fer que hem de compartir

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Text i fotos. Mon Comunicació/ La Independent (Món Comunicació) dimecres, 1 de maig de 2013 19:46

 Més de 200 professionals i emprendores i emprenedors es van donar cita el dia de Sant Jordi, al Palau de Congressos de Barcelona, per analitzar el paper de les dones en l'entorn empresarial. En el II Fòrum nacional sobre lideratge femení i empresa: "Temps de Dones", on es va defensar el "valor afegit" que comporta el lideratge de les dones.

Llegiu-ne més: Les empresàries tenim qualitats i formes de fer que hem de compartir

Lideratge personal i empresarial per a desenvolupar projectes

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Mon Comunicació / La Independent dimecres, 17 d'abril de 2013 18:40

Paloma Miranda es la responsable d’Empreneduria,i pertany al  departament del mateix nom, i de competitivitat i formació de la Cambra de Comerç de Barcelona que porta Maria Segarra, que des de fa molts anys organitzen xerrades i seminaris per a les dones.  Miranda comenta a Mon Comunicació  i a La Independent que tenen molt en compte la perspectiva de gènere en els actes que programen.

Llegiu-ne més: Lideratge personal i empresarial per a desenvolupar projectes

Afavorir la "conciliació" a les empreses, un nou premi de Barcelona

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Moncomunicació / La Independent dimarts, 9 d'abril de 2013 19:13

Promoure que les mateixes empreses afavoreixin la conciliciació personal i laboral es l'objetiu del nou premi que ha creat l'Ajuntament de Barcleona. El lliurament del primer Premi Barcelona a l'Empresa Innovadora en Conciliació i Temps, va tenir lloc el passat 4 d'abril, i va recaure en les empreses Abacus SCCL, Casamitjana i la UOC (universitat Oberta de Catalunya).

Llegiu-ne més: Afavorir la "conciliació" a les empreses, un nou premi de Barcelona

"El gran dèficit democràtic actual és la pèrdua del talent femení"

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López, Noelia València. Món Comunicació / La Independent. Fotos: Observatori Dones Empresa Economia dimarts, 19 de març de 2013 17:56

Entrevista a Anna Mercadé i Ferrando, directora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia, que ja porta molts anys lluitant a favor que les dones executives, empresàries i emprenedores a fi que avancin i arribin a més quotes de poder en el camp social, polític i sobretot, ecònomic. Entre altres coses, Mercadè és pedàgoga, màster en Formació de Formadors, i creadora dels primers microcrèdits per a dones emprenedores.

L'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona sorgeix el 2008 com un Fòrum de reflexió, estudi i propostes, amb l'objectiu de promocionar la dona professional, emprenedora i empresària, en el panorama econòmic actual. Actualment hi participen  gairebé 200 associades.

Llegiu-ne més: "El gran dèficit democràtic actual és la pèrdua del talent femení"

“Setmana de la Dona” al nou “Eix Passeig de Sant Joan” de Barcelona

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Moncomunicació / La Independent dimecres, 13 de març de 2013 12:20

Des del dimecres dia 6 fins al diumenge dia 10, s'ha organitzat la “Setmana de la Dona” al Passeig de Sant Joan de Dalt de Barcelona. Dintre d’aquesta setmana se ha realitzat el  primer “Congrés de la Dona Emprenedora"  al Palau Macaya- Fundació ‘la Caixa’, del Passeig Sant Joan. Segons Alejandra Romano, la presidenta “La intenció ha estat i és, dinamitzar mitjançant la cultura, el turisme, l’esport, l’artesania i la moda, el comerç de proximitat.

Llegiu-ne més: “Setmana de la Dona” al nou “Eix Passeig de Sant Joan” de Barcelona

“Als negocis dirigits al segment lèsbic els cal professionalitzar-se”

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Carme Pollina. Agència Chart_Kommunik / La Independent dijous, 7 de març de 2013 07:21

Maria Giralt, impulsora de Lesbian Networking, explica la iniciativa

Ara fa un any que se celebren a Barcelona trobades periòdiques destinades a fomentar l'emprenedoria i la col·laboració empresarial entre les lesbianes. Aquestes trobades, batejades amb el nom de 'Lesbian Networking', es fan cada dos o cada quatre mesos, sempre el diumenge a la tarda, i combinen amb èxit oci i negoci.

Llegiu-ne més: “Als negocis dirigits al segment lèsbic els cal professionalitzar-se”

L'èxit, un objetiu a plantejar-se com dones

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Món Comunicació / La Independent. Text i fotos dimecres, 6 de març de 2013 16:37

David Tomás, prestigiós coach i Horacio Ladrón de Guevara, director teatral s'han unit per presentar per primera vegada en aquest país una conferència-espectacle* teatral sobre com aconseguir l'èxit, que fins ara ningú havia presentat. Però el més interessant d'aquest esdeveniment de "Coach teatral" és que es presenta en clau feminista, segons David Tomás per què van decidir tractar de manera amena i divertida les creences limitadores que afecten la nostra societat, i "en general la majoria són prejudicis sobre les dones, encara que també hi ha fòbies, pors i inseguretat personal ".

Llegiu-ne més: L'èxit, un objetiu a plantejar-se com dones

Les dones han de ser protagonistes del món economic i empresarial

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Júlia López. Moncomunicació / La Independent dijous, 28 de febrer de 2013 17:15

“Gestionar amb sensibilitat i eficàcia el talent femení i analitzar, debatre i afegir noves idees a la promoció de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones” segueix sent una de les claus de l’èxit de tot tipus d’empreses, segons Maria Reig, una de les ponents del Fòrum Fem Talent 2013, que en la segona edició va tenir lloc, igual que l’any passat, a l’emblemàtic edifici de Media Tic, en el 22@ del Poble Nou.

Llegiu-ne més: Les dones han de ser protagonistes del món economic i empresarial

“En el món empresarial les dones saben que arriben més lluny en companyia que soles”

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia L. Tremols . Món Comunicació / La Independent dijous, 14 de febrer de 2013 00:34

L’ùnica dona, ponent de l'ùltima Tertulia Digital, Ana Maiques, empresaria i emprendedora innovadora, va sobresortir entre els 11 participants en una taula molt especial de cara al public, que va organitzar Tomas Cascante a la Sala d’actes del Foment de treball. El seu discurs va ser clar i contundent, i sobre tot de caire feminista. Va se la mes aplaudida, i a la que el pùblic assistent -unes 400 persones- li van dirigir més preguntes. Presentada per Cascante com una dona que està desenvolupant dues empresas d’exit innovadores va comentar que sentirien parlar molt d’ella.

Llegiu-ne més: “En el món empresarial les dones saben que arriben més lluny en companyia que soles”

Carme Ruscalleda: passió per l’ofici i la qualitat

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Marina Torné, periodista dimecres, 9 de gener de 2013 20:45

"Sens cap mena de dubte, el sector ha guanyat amb la incorporació de les dones"

Dins el cicle Veu de Dona, organitzat per l'Institut Català de les Dones (ICD), Carme Ruscalleda (Sant Pol de Mar, Maresme, 1952) ha protagonitzat la xerrada conduïda pel periodista Josep Puigbó a la Sala Cotxeres del Palau Robert de Barcelona.

Llegiu-ne més: Carme Ruscalleda: passió per l’ofici i la qualitat

Passió i Ètica: les Empresàries espanyoles davant el Desafiament de la internalització.

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Catalina Carmona i Gisella Evangelisti, la Independent. dimarts, 4 de desembre de 2012 20:00

L'economia de la regió Àsia-Pacific està creixent en els últims anys a un ritme vertiginós, en comparació a Europa. És un mercat que pot oferir oportunitats a moltes empreses de l'Estat espanyol. Però, quins obstacles troben les empresàries locals amb vocació internacional i quins estratègies poden engegar per superar-los? A aquestes preguntes va tractar de respondre la tercera edició de la Trobada de Dones Asiàtiques i espanyoles els dies 19 i 20 de novembre, abordant el tema "Canvi i Innovació dels empreses en un mon global: Espanya i Àsia".

Llegiu-ne més: Passió i Ètica: les Empresàries espanyoles davant el Desafiament de la internalització.

"És important conèixer la borsa per dins i establir contactes entre nosaltres"

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia L. Tremols. Text i fotos. Món Comunicació / La Independent dijous, 29 de novembre de 2012 00:37

Gemma Arenas és professional en orientació Bancària i Borsària a la Borsa de Barcelona. A més és promotora del Networking Femení a la Borsa de Barcelona que es celebra un cop al mes. En l'última reunió-dinar d'aquesta temporada, el passat dimecres 21 de novembre, va reunir unes 30 empresàries, emprenedores i professionals de sectors diversos que van presentar públicament els seus projectes i es van conèixer entre elles. "Ja és el cinquè networking - menjar, explica, que organitzo aquest any. Aquesta reunió de dones tan diverses té com a objectiu la creació de sinergies, la col·laboració, l'ajuda mútua i el suport per als seus respectius projectes d'emprenedoria empresarial i personal "

Llegiu-ne més: "És important conèixer la borsa per dins i establir contactes entre nosaltres"

Tercera Trobada de Dones d'Espanya i Àsia

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Catalina Carmona.La Independent dijous, 22 de novembre de 2012 17:22

A Casa Àsia s'ha realitzat la III Trobada de Dones Espanyoles i Asiàtiques, els dies 19 i 20 de novembre. La reunió té l'objectiu de reforçar els llaços entre els Països, descobrir noves experiències i treure a la superfície diverses problemàtiques aue afecten les dones. La trobada és una oportunitat per intercanviar sabers i estudis d'altres contextos socials i oferir un debat a la Societat.

Primer Diàleg DDiPAS amb Sara Berbel i Sílvia Requena

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Agnès Felis. DDiPAS dijous, 8 de novembre de 2012 16:47

El cicle de Diàlegs de la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social s’inicia amb una conversa entre Sara Berbel i Sílvia Requena sobre el lideratge femení

El lideratge femení existeix, però ni és exclusiu de les dones, ni totes les dones l’exerceixen. Aquesta és una de les conclusions en què van estar d’acord les dues ponents del 1r Diàleg DDiPAS, celebrat el 29 d’octubre amb ple total a Barcelona.

Sara Berbel, Fina Rubio, Sílvia Requena i Núria Tresserras.

Llegiu-ne més: Primer Diàleg DDiPAS amb Sara Berbel i Sílvia Requena

L’Observatori de la Dona reclama que s’incorpori el 40% de dones en els òrgans de decisió

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Pilar Moreno. Foto de Susana S. Villafañe, Món Comunicació dijous, 18 d'octubre de 2012 13:57

La Cambra de Comerç de Barcelona i l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, Núria de Gispert, les propostes que consideren prioritàries per evitar la pèrdua de talent femení. Entre aquestes està augmentar el percentatge de dones que es troben en els òrgans de decisió. “Necessitem un 40% de dones en les òrgans de decisió per afrontar la crisi”, afirmava aquest dimarts Anna Mercadé, directora de l’Observatori. L’impacte econòmic d’aquesta pèrdua s’ha calculat a l’entorn d’un 0,5% del PIB català.

Llegiu-ne més: L’Observatori de la Dona reclama que s’incorpori el 40% de dones en els òrgans de decisió

Autoritzar el talent i el lideratge femeni com a canvi de paradigma

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Vanessa Teixidor (Món Comunicacio). Fotos: Julia López dimecres, 26 de setembre de 2012 18:53

El II Congrés Internacional de lideratge femení, LIFE'12 que organitza l'Escola Superior de Comerç Internacional, adscrita a la Universitat Pompeu Fabra, va tenir lloc a Barcelona els dies 14 i 15 de setembre i va comptar amb la participació de ponents (experts i expertes) que dediquen la seva activitat a elaborar eines que permetin aflorar el talent femení en les diferents àrees de la societat, i valorar el Lideratge femení.

Life'12 neix com a proposta de canvi de paradigma social i personal cap a un procés d'autorització de les dones i de creació de la cultura femenina del públic, com a forma de consciència de la realitat que ens porti a emprendre una revolució que generi una nova visió de la convivència per a homes i dones (llegiu el programa).

Llegiu-ne més: Autoritzar el talent i el lideratge femeni com a canvi de paradigma

La presidenta de l'ICD reivindica el talent femení per a una Catalunya amb futur

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per L.I. dijous, 20 de setembre de 2012 19:10

Montse Gatell va participar en el II Congrés internacional de lideratge femení que organitzà l'Escola Superior de Comerç Internacional, adscrita a la Universitat Pompeu Fabra, el 14 i 15 de setembre a Barcelona. En el transcurs de l'acte va afirmar en una taula rodona sobre polítiques públiques en el camp del lideratge,que "el talent femení és imprescindible per a la construcció d'una Catalunya amb futur. L'expertesa i l'experiència que les dones poden aportar no han de ser una amenaça sinó una oportunitat". I va advertir que "no es pot prescindir del talent de la meitat de la població sense pagar-ne les conseqüències, sense alterar el resultat de l'esforç de tota una comunitat en qualsevol àmbit".

Per la Presidenta del ICD "les polítiques de dones s'han d'orientar a garantir els drets, donat que encara homes i dones no podem exercir els nostres drets amb igualtat de condicions, i avançar en la desvictimització del propi discurs, que no dugui a pensar que quan parlem de dones estem parlant d'un grup en risc".

Seminari de Formació per a la dona emprenedora

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per D.C. dijous, 13 de setembre de 2012 07:04

L'Institut Català de les dones organitza el seminari "El perfil de la dona emprenedora d'èxit". A través d'aquesta jornada, les assistents al taller coneixeran un marc teòric i metodològic que defineix coneixements i competències necessàries per tenir una empresa viable tècnica i econòmicament rendible a llarg termini.

El seminari està dirigit a aquelles dones emprenedores i empresàries que vulguin identificar i potenciar els seus factors de viabilitat en un projecte amb enfocament de gènere, conèixer quin és el procés emprenedor en clau de competència que permeti veure el conjunt de factors personals i estructurals que identifiquin els punts febles i els forts com una oportunitat o una amenaça per muntar la seva empresa.

El programa es desenvoluparà de formació es desenvoluparà a Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Terres de l'Ebre els pròxims mesos d'octubre i novembre.

Totes les sessions tenen una durada de 4 hores, comencen a les 10 i acaben a les 14 hores.
• 3 d'octubre. Barcelona
• 11 d'octubre. Lleida
• 16 d'octubre. Girona
• 26 d'octubre. Tarragona
• 14 de novembre. Terres de l'Ebre

Inscripció

Inscripció gratuïta i obligatòria. Places limitades, per rigorós ordre d'inscripció.
Oficina d'Informació de l'Institut Català de les Dones
Departament de Benestar Social i Família
Av Segre, 5 l 25007 Lleida el 973703658 de l'973703607
montserrat.tomas @ gencat.cat l'www.gencat.cat / BSF

Maria Sánchez Sánchez, CEO de l'empresa Marinal Emirados

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Teresa Carreras. La Independent dijous, 21 de juny de 2012 16:34

"Per a una dona és més difícil que per a un home fer negocis als Emirats Àrabs Units (EAU) perquè és un mercat molt tancat i funciona per recomanacions"

Els homes de negocis locals respecten a les dones que venim a fer negocis, encara que no som moltes. Les dones locals encara no han entrat definitivament en el món de l'empresa" ha declarat a La Independent, Maria Sánchez, Conseller Delegada, CEO en les seves sigles en anglès, de l'empresa Marinal Emirados. Des de Marinal Emirados (ME) faciliten a inversors o empresaris estrangers un soci/patrocinador estratègic adeqüat per fer negocis als Emirats Àrabs Units.. D'acord amb la legislació d'aquest país del Golf Pèrsic cada inversor/empresari necesita un patrocinador o soci local per constituir una empresa als EAU.

Llegiu-ne més: Maria Sánchez Sánchez, CEO de l'empresa Marinal Emirados

“Explorant aspectes femenins, emocionals i el rol de lideratge”

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per L.I. dimecres, 13 de juny de 2012 00:00

Una sessió, a càrrec de Mercè Janer i Penélope Mato, el 14 de juny a la llibreria Pròleg que es proposa la necessitat de treballar aspectes que condicionen l’exercici del lideratge en l’àmbit professional i de les possibilitats de desenvolupar opcions i eines que permetin a la dona professional posicionar-se, a partir de tenir una major consciència de diversos elements del seu entorn organitzatiu i social, així com també, dels seus propis recursos. (Cal confirmar assistència)

Rosa Oriol, dissenyadora i empresària, propera entrevistada dins del cicle “Veu de Dona” de l’ICD

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per L.I. dilluns, 11 de juny de 2012 10:49

La periodista Rita Marzoa entrevistarà l’empresària, directora creativa i dissenyadora de la joieria Tous Rosa Oriol en el marc del cicle “Veu de dona”, organitzat per l’Institut Català de les Dones. El cicle vol visibilitzar la tasca i la trajectòria de dones significades de Catalunya, i promoure un debat i una reflexió que inclogui la dimensió de gènere sobre el seu àmbit de coneixement.

L’entrevista tindrà lloc el dimecres dia 13 de juny a les 18 hores al Palau Robert de Barcelona. Per assistir a l'entrevista cal inscripció prèvia. També es podrà seguir en directe a tres biblioteques de Girona, Tarragona i Tortosa.

IV Fòrum Mediterrani de Dones Empresàries a Algèria el 18 de juny

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López (moncomunicacio) divendres, 18 de maig de 2012 00:00

Aquest IV  Fòrum es fara el proper 18 de juny de 2012 a l’Hotel Hilton d’Alger (Algèria). Està organitzat per AFAEMME, la Associació de Cambres de Comerç e Industria del Mediterrani (ASCAME), la Associació d’Empresàries d’Algèria (SEVE) i la Associació Catalana d’Empresàries i Executives (ACEE) i coincidirà amb la celebració de l’Assemblea General d’AFAEMME (19 de juny) i una sèrie d’encontres business to business entre empresàries catalanes i algerianes que organitza l’ACEE (18 de juny).

Llegiu-ne més: IV Fòrum Mediterrani de Dones Empresàries a Algèria el 18 de juny

Carmen Mur a "Dona i Lideratge"

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Leonor Sedó, 39 y mas / La Independent. Fotos Marisa Ferrer dimecres, 8 de febrer de 2012 11:56

"He agafat les oportunitats al vol i he tingut la sort de tenir una estupenda família, una estupenda empresa i molt bons clients"

ESADE Alumni porta organitzant les sessions "Dona i Lideratge" des de fa tres anys en col·laboració amb el Banc de Sabadell, i en aquesta 9 ª sessió la convidada ha estat la senyora Carmen Mur, presidenta executiva i consellera delegada de ManpowerGroup Espanya.

Llegiu-ne més: Carmen Mur a "Dona i Lideratge"

Burkina Faso: Alizeta Ouedraogo al capdavant de la Cambra de Comerç

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Les Afriques / Redacció La Independent dilluns, 16 de gener de 2012 13:17

Segons informa Les Afriques   en l'article de Rodrigue Fénelon Massala, la coneguda empresària Alizeta Ouedraogo, coneguda com  Alizeta Gando va ser nomenada el 29 de desembre com la primera dona al capdavant de la Cambra de Comerç i Indústria de Burkina Faso. Ha pres el relleu a l'emperador de la construcció a Burkina Faso, El Hadj Oumarou Kanazoé, que va morir l'octubre de 2011.

Els seus objectius com a dirigent de la cambra de Comerç de Burkina són consolidar els èxits d'aquesta institució empresarial, aconseguir associar-se amb les diverses cambres de comerç i l'àrea consular inclòs el de Costa d'Ivori, punt principal d'accés als comerciants de Burkina Faso.

Ella és la cap del grup empresarial que  inclou a l'empresa Alizé Alizé Tan, especialitzat en el cuir, i la societat Azim que s'especialitza en el desenvolupament de béns arrels i que opera en la construcció de tres països (Burkina Faso, Níger, Togo).  La seva posició com una de les dones més riques del país s'utilitza sovint pels seus detractors que l'acusen de la seva proximitat al poder. De fet, és la sogre de François Compaoré, el germà petit del president Blaise Compaoré. Però Alizeta Gando es va embarcar en l'empresa molt abans de l'existència de l'actual govern. L'objectiu d'aquesta dona de negocis és la Panafricanització del seu grup. A més de les activitats relacionades amb el seu negoci, Alizeta Ouedraogo es coneguda pel seu mecenatge i obres de caritat.

Dones directives: per a l'èxit en els negocis i la millora de les persones

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Dra. Virginia Ferrer i Olga Cabrera. Universitat de Barcelona dijous, 15 de desembre de 2011 12:27

Les dones directives de Catalunya transformen les empreses: resultats de l'estudi dels indicadors ManagGend

Les dades d'aquest estudi* són clares i posen en evidència que les dones d’alta direcció estan sent un exemple en competències transformadores dins les organitzacions catalanes, malgrat les barreres que s’interposen en el desenvolupament professional de les dones i les creences dels propis directius sobre quins han de ser els models i estils de direcció de les organitzacions, molts cops concepcions procedents de models d’un patriarcat molt arrelat encara en la nostra societat i organitzacions.

Les empreses amb ànima i gestió de les dones són el motor de la nova economia competitiva

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López. Fotos Susana S. Villafañe dijous, 8 de desembre de 2011 22:06

La jornada «Empreses amb ànima: Reconstruint els valors de les empreses » ha aprofundit en els valors claus que han de tenir les organitzacions i les empreses per recuperar la confiança i tenir èxit a llarg termini, i per ser el motor d’una economia productiva i d’una societat feliç i capdavantera. En definitiva, es vol un model d’empresa en el que les dones per la seva experiència, com s’ha demostrat, saben desenvolupar i portar endavant una economia al servei de les persones i del benestar col·lectiu.

Llegiu-ne més: Les empreses amb ànima i gestió de les dones són el motor de la nova economia competitiva

Meda Women 2011. Foro Mediterráneo de Mujeres Empresarias – Entrevista con M. Helena de Felipe, presidenta de AFAEMME

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Fotografía Susana S. Villafañe, Texto Julia López y Pilar Moreno, La Independiente dijous, 1 de desembre de 2011 21:16

El foro de las mujeres empresarias de los países mediterráneos, MEDA Women, se celebró en Barcelona el pasado 25 de noviembre, dentro de la V Semana Mediterránea de Líderes Económicos, una reunión de referencia entre los principales actores de la región mediterránea donde se debaten los principales retos y oportunidades de la zona.

Reforzar el pilar económico mediterráneo, proponer proyectos concretos, trabajar los existentes, crear oportunidades de negocio e integrar en todos estos ámbitos incrementar la presencia de las mujeres son algunos de los principales objetivos de esta reunión multilateral.

En la última década muchas empresarias y ejecutivas han ocupado altos cargos y han conseguido logros muy importantes. Así, cada vez hay que tener más en cuenta el talento y el liderazgo femenino -que está en el corazón de la economía- si los países quieren ser verdaderamente competitivos e innovadores. Aunque los hombres dirigen la economía hay que reconocer el avance imparable de las mujeres.

Esta ha sido la idea principal que han defendido las ponentes de varios países mediterráneos como Turquía, Egipto, Arabia o del mismo Estado español, que han hablado en la mesa: "Las mujeres en la innovación y en el sector de los medios de comunicación" moderada por Mercedes Wullich, directora de Mujeres & Cía.

"La tecnología es clave, y en su dominio el papel de la mujer es muy importante. Se puede integrar mucho con el uso de las tecnologías informáticas. En cualquier país es bastante rentable invertir en la formación de mujeres", afirma Aysegul Ildeniz, licenciada en Administración de Empresas, ejecutiva de Board of Turkey Informatics Foundation, con mucha experiencia como responsable Directora Regional para Oriente Medio, Turquía y África, de Intel Corporation."Es necesario promover el papel femenino en la innovación –continúa-. A pesar de los importantes avances conseguidos en la cuenca Mediterránea, aún queda mucho por hacer para superar la brecha de innovación y eliminar el analfabetismo". Ildeniz puso el ejemplo de una chica joven del campo que "después de ser ayudada en su formación se convirtió en emprendedora, creó un espacio web sobre agricultura y actualmente cuando aún no tiene 30 años, ya cuenta con 50 personas a su cargo".

Ida Poletto, experta en turismo, Directora Hotel "Abano Ritz Spa & Well-feeling Resort" y editora de "Virtuose" y "Il Sito delle Donne", habló de su país, Italia y de las discriminaciones que todavía sufren las mujeres: "En nuestro país no se valoran las mujeres que trabajan. Se glorifica la 'mamma', a las mujeres que se quedan en casa a cuidar de sus hijos y en este contexto, las mujeres empresarias no se encuentran nada apoyadas". Según un estudio que mencionó Poletto, "las conclusiones son preocupantes y además irritan, ya que se demuestra, salvar la brecha digital de las mujeres, en la eurozona subiría el PIB un 13%". Ella, como experta en turismo, comentó que la realidad es que las mujeres están dominando este sector y como consumidoras está demostrado que son las que en la familia deciden los lugares de vacaciones, y "a pesar de todo, nuestra pobre publicidad se sigue dirigiendo sólo a las mujeres como secundarias, amas de casa o jóvenes y bellas ... No se tiene en cuenta el poder adquisitivo y la influencia de las mujeres".

Alaa Ezz, el único hombre de la mesa, Secretario General de la Confederación Egipcia Europea de Asociaciones Empresariales, se mostró más optimista afirmando que en los cambios producidos por la primavera árabe en su país, en Libia o Túnez, las mujeres han tenido un papel muy destacado gracias a Internet: "ellas tienen la capacidad de decir lo que quieren, sin censura ni presiones, pueden formarse y apoderarse", y puso como ejemplo a su hija, que ha colgado un espacio web para mujeres egipcias que viven en Europa y está teniendo mucho éxito. Su intervención no respondió a una pregunta que estaba en la sala "¿en qué medida las mujeres árabes se benefician del creciente papel de los medios de comunicación en la región?".

Rosa Cañadas, presidenta Fundación Tanja, se refirió de manera mucho más concreta a que en toda Europa está disminuyendo la presencia de las mujeres en el sector informático y en el científico, y en "esto tiene mucho que ver la falta de conciliación real, las barreras culturales empresariales y el poco apoyo institucional". Ella se preguntó cuáles son los desafíos a los que se enfrentan las mujeres y cómo se puede ampliar y promover el conocimiento técnico teniendo en cuenta la experiencia y habilidades diferenciadas.

"La mujer está preparada para competir,-afirma Cañadas-pero es necesario un marco diferente en el que se valoren sus habilidades, como más conceptualista, más creadora y responsable". Para terminar con optimismo Cañadas dijo que la innovación y la tecnología confieren poder sobre el futuro y son las mejores herramientas para el cambio.

Mesa: "El poder de las mujeres radica en los pequeños negocios en la región"

Durante esta mesa en Meda Women se pudieron escuchar las estrategias, organizaciones y acciones que siguen las líderes y las asociaciones de empresarias de los países mediterráneos para aumentar su influencia y el número de mujeres que acceden y se mantienen con éxito en la dirección del mundo empresarial.

Gulden Turktan, alta directiva de EPA Ticaret Makina y presidenta de la Asociación de mujeres empresarias de Turquía (KAGIDER), expuso la situación en el país, donde hay 1,3 millones de empresarios y sólo 80.000 empresarias. Entre las actuaciones que han llevado a cabo destacan las incubadoras de empresas (de mujeres) y la Equal Opportunities Model, un código de buenas prácticas que promueven entre el empresariado y el gobierno. Turktan afirma que es necesaria más concienciación y la actuación de grupos de presión de las empresarias que hablen con los políticos, para conseguir que las mujeres tengan unas condiciones más asequibles para actuar en economía.

Lina Tsaltampasi, secretaria general de la Asociación de Mujeres de Negocios (SEGE) de Grecia, destacó el hecho de que a pesar de la enorme crisis que está viviendo su país, el número de mujeres empresarias ha crecido desde 2008. Mientras que el porcentaje de mujeres empresarias en la UE se situó en 2011 alrededor de un 29%, Grecia se acerca, y se encuentra ahora en el 20%, informa Tsaltampasi. SEGE mantiene un sistema de observación que recoge datos sobre las estrategias empresariales que siguen las mujeres. También ofrece consultoría, coaching, red de apoyo... En medio de la crisis, lograron poner en marcha un programa de apoyo a mujeres jóvenes que querían crear su empresa, y, desde 2008 -informa Tsaltampasi- más de 100 mujeres lo han conseguido.

Flutura Xhabija, presidenta de la Asociación de Mujeres de Negocios de Albania (SHGPA), expuso los datos relativos a su país. Los sectores en los que son más abundantes, y sólo como trabajadoras, escasamente llegan al 25%. Xhabija recordó que no hace tanto Albania era un país con economía centralizada. "No somos expertas", afirma Xhabija, "nos faltan investigadoras", pero tenemos un grupo de presión que se comunica con el gobierno y piden ver hechos y cómo los datos se van mejorando.

Yasmina Taya, presidenta de la Asociación de mujeres de Argelia jefes de empresa (SEVE), explicó que en los países árabes, el hecho de que una empresa esté guiada por una mujer está lleno de simbolismo. Resulta muy difícil y es una muestra de modernidad del país. Las mujeres tienen enormes dificultades para acceder al crédito y a la información necesarios. Taya habló de la asociación "Saber y querer emprender", que trabaja precisamente para la formación, la información y el apoyo a las mujeres que quieren crear empresa y que ha creado un mecanismo para conseguir que las mujeres obtengan crédito. La formación de la mujer es un aspecto imprescindible en el que hay que actuar -explica- pues, incluso las mujeres que han conseguido llegar hasta la universidad se ven desanimadas al saber que al finalizar sus estudios no tendrán trabajo en el mundo empresarial. Taya hizo un llamamiento a "hablar menos y actuar más" y convocó al auditorio a Argel en julio de 2012 "para hacer negocios".

Entrevista con M. Helena de Felipe, presidenta de la Asociación de Federaciones y Asociaciones de Mujeres de Negocios del Mediterráneo (AFAEMME) (http://www.afaemme.org/) y organizadora de MEDA Women.
Julia López, La Independiente: ¿Podría hacer una breve valoración de la celebración del Foro Mujeres y Economía MEDA Women?
M. Helena de Felipe, AFAEMME: Podemos destacar el gran número de público que hemos tenido. Más de lo que esperábamos. Esperábamos unas 100 asistentes y atendieron al Foro 200. También el gran número de países representados, todos ellos mediterráneos, excepto Siria, Libia y Chipre. También hemos tenido unas ponentes contundentes, que han hablado claramente de la situación de la mujer en la empresa en sus países.

JL, La Independiente: Respecto la asamblea general de AFAEMME que se ha celebrado, ¿Cuáles han sido las principales conclusiones?
M. Helena de Felipe, AFAEMME: Como siempre es un grupo muy cohesionado, con un fin común: la promoción de la mujer emprendedora y empresaria en los países mediterráneos. Nuestro próximo encuentro es en Argelia, en junio de 2012.

JL, La Independiente: ¿Tienen una postura global y definida frente a la crisis económica de los países europeos?
M. Helena de Felipe, AFAEMME: La oportunidad natural de Europa es el Meditarráneo, y si lo saben aprovechar las empresas europeas, se saldrá antes de la crisis.

JL, La Independiente: ¿Las mujeres empresarias pueden adquirir un rol destacado en la economía? ¿Cómo?
M. Helena de Felipe, AFAEMME: Por número, y haciéndose visibles.

Meda Women 2011. Fòrum Mediterrani de Dones empresàries. Entrevista amb M. Helena de Felipe, presidenta d'AFAEMME

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Júlia Lòpez i Pilar Moreno. Fotografia Susana S. Villafañe. (moncomunicació)Independent. dijous, 1 de desembre de 2011 18:31

 

El fòrum de les dones empresàries dels països mediterranis, MEDA Women, es va celebrar a Barcelona el passat 25 de novembre, dins la V Setmana Mediterrània de Líders Econòmics, una reunió de referència entre els principals actors de la regió Mediterrània on es debaten els principals reptes i oportunitats de la regió.

Llegiu-ne més

"Quan una dona avança, cap home retrocedeix"

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Giselle Evangelisti dijous, 3 de novembre de 2011 09:51

Converses amb la presentadora de TV de Tabasco,  Argelia Hernández

Està tan convençuda d'això que ho va escriure en la seva targeta, però hi ha un altre lema que té profundament interioritzat: “No hi ha barreres que una no accepti”. Vols explicar com ho vas assumir? Li preguntem a Argelia Hernández, una periodista mexicana de pèl atzabeja, que camina decidida carregant una càmera en l'esquena, sempre a punt per agafar detalls “diferents”, i una gravadora sempre disposada a captar experiències i històries estimulants.

Jornada Dona i Tecnologia al Parlament de Catalunya

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per T.G. Redacció La Independent dimecres, 13 de juliol de 2011 11:15

FLAIX

Eva Fabry, directora del Centre Europeu de Dones i Tecnologia (ECWT) ha felicitat i agraït a Nuria De Gispert, presidenta del Parlament de Catalunya, la voluntat del Parlament català d' incorporar a la seva agenda el seguiment dels projectes realitzats a Catalunya i Europa que incideixin en l'avanç del talent femení en el món de la tecnologia.

Un dels objectius de la Jornada celebrada avui, dia 13 de juliol al Parlament de Catalunya i que ha reunit a 150 emprenedores i emprenedors, és impulsar una plataforma d'entitats catalanes, liderada per l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç, que treballi amb empreses del sector tecnològic, les universitats i les institucions a fi d'avançar en les polítiques que facilitin la incorporació de les dones a la recerca, la ciència i la tecnologia, especialment a les TIC.

El lideratge és femení

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Leonor Sedó, 39ymas/La Independent dijous, 12 de maig de 2011 10:21

Jornada organitzada per l’Asociación para el Progreso de la Dirección amb el lema “Nuevos modelos de gestión: el talento y la diversidad ante el cambio”, a l’Auditori CX de la Pedrera de Barcelona

El passat 10 de maig, Cristina Langarika, directora de Comunicació i Imatge de Catalunya Caixa, va obrir l’acte recordant el paper tan actiu que té l’APD en el desenvolupament de les organitzacions i en l’ajut que ofereix en la transformació de la societat on la dona té un paper fonamental.

“El resultat final de la sentència ha estat la nostra absolució amb imposició de despeses a la SGAE”, diu Ana Méndez

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Esther Molas dimarts, 15 de març de 2011 11:07

Entrevista a Ana María Méndez (Barcelona, 1970), gerent de Traxtore

Expliqui’ns què va celebrar dissabte amb familiars i amistats a la botiga Traxtore 

Ara fa 7 anys que la Societat General d’Autors i Editors (SGAE) ens va reclamar milers d'euros en concepte de cànon digital quan aquest encara no estava en la Llei de Propietat Intel·lectual (LPI). Després de moltes pressions i la nostra negativa a pagar, ens van demandar.

El procés va anar del Jutjat Mercantil que ens va condemnar, a l'Audiència Provincial de Barcelona i d'aquesta al Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que ens va donar la raó. Sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea:

http://www.sgaecontratraxtore.com/cms/uploads///sentencia_tribunal_canon.pdf.
 

Llegiu-ne més: “El resultat final de la sentència ha estat la nostra absolució amb imposició de despeses a la SGAE”, diu Ana Méndez

Primera Fira Europea d’empreses d’inserció laboral a Barcelona: la reinserció de dones més desfavorides, un dels objectius claus

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per E.T. Redacció La Independent dimarts, 22 de febrer de 2011 12:10

El Centre de Convencions Internacional de Barcelona (CCIB), a la Zona Fòrum, serà escenari els pròxims dies 23 i 24 de febrer d’ "INSERCIONA" la I Fira Europea d'Empreses d'Inserció - BSL, dedicada en exclusiva a les Empreses d'Inserció Laboral. INSERCIONA serà un espai de presentació i promoció, un lloc de trobada per al treball en xarxa i per a la difusió de la tasca professional i social de les empreses del sector. A la fira s’exposaran els productes i serveis de les empreses d’inserció de tot el territori espanyol i hi haurà també representació de les empreses europees. El recinte on es desenvoluparà comptarà també amb espais on es realitzaran diferents tallers i activitats.

Llegiu-ne més: Primera Fira Europea d’empreses d’inserció laboral a Barcelona: la reinserció de dones més desfavorides, un dels objectius claus

LA INDEPENDENT entrevista a Rosaura Alastruey, creadora del I CREUER DE NETWORKING DE DONES PROFESSIONALS 2011

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Anna Alarcón dijous, 3 de febrer de 2011 11:38

El I Creuer de networking està dissenyat per ser d’utilitat a  Dones Professionals

Sota l‘eslògan “aprèn, treballa i... gaudeix”, Rosaura Alastruey ha donat a conèixer aquest nou projecte que s’ha anat gestant durant els dos últims anys.

 La Rosaura Alastruey , aquest any serà la primera dona que protagonitzarà el “I Creuer de Networking de Dones Professionals” a bord de l’espectacular Liberty of the Seas, el vaixell més gran del Mediterrani. El viatge de treball i relax està previst que es realitzi entre els dies 5 i 9 de maig, i les dones inscrites hi podran assistir acompanyades de la família.

Llegiu-ne més: LA INDEPENDENT entrevista a Rosaura Alastruey, creadora del I CREUER DE NETWORKING DE DONES PROFESSIONALS 2011

L’Impem forma empresàries del Maresme perquè donin un impuls als seus negocis

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Anna Alarcón dilluns, 20 de desembre de 2010 21:40

El programa Dóna't un impuls ha format 435 dones

Barcelona acull l’Assemblea General de la Federació de Dones Europees de la Petita i la Mitjana Empresa

Apoderament i Lideratge - Empresarial

Escrit per Julia López / Fotos: Susana Villafañe. Associació Món Comunicació dimarts, 9 de novembre de 2010 15:19

“Per arribar a la igualtat d’oportunitats cal fer xarxa local”, ha dit Núria Viñas, presidenta de FIDEM

Les dones estan mostrant que el camí per sortir de la crisi no passa per la tradicional competitivitat masculina sinó per una nova cultura empresarial, per la cooperació i per la feina en xarxa. Aquesta ha estat una de les principals conclusions de  l’assemblea general  Femmes Europeennes des Moyennes et Petites Entreprises (FEM), que s’ha celebrat a Barcelona aquest 5 de novembre

La jornada sota el títol "Les empresàries europees davant dels reptes del segle XXI”, celebrada en  marc de l’Assemblea General de FEM,  ha comptat amb la participació d’ unes 100 empresàries, la majoria d’elles integrades a  la Xarxa europea,  que compta amb unes quaranta  entitats en països com Alemanya, Àustria, Dinamarca, França, Espanya, Itàlia o Portugal. Totes tenen com a denominador comú representativitat i promoció d’emprenedores i empresàries de petites i mitjanes empreses europees. 

Enguany, la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM), com a entitat membre de la Xarxa, s’ha encarregat d’acollir la trobada anual a Barcelona. Així mateix  ha organitzat una jornada de networking on les empresàries i emprenedores de FIDEM assistents van tenir l’oportunitat d’establir contactes amb una cinquantena d’empresàries vingudes d’arreu d’Europa.  Núria Viñas, Presidenta de FIDEM va  remarcar la importància de fer aquesta  reunió europea a Barcelona, i va afegir que “per arribar a la igualtat real d’oportunitat cal fer xarxa local i internacional”.

La jornada va ser inaugurada per Miquel Valls, president de la Cambra de Comerç de Barcelona; Núria Viñas, directora gerent de FIDEM;  Núria Lao, presidenta de la Cambra de Comerç de Barcelona; Giovanna Boschis, presidenta de FEM, i Rosa Clavell, viceconsellera d’Afers Exteriors i Cooperació del Govern de la Generalitat de Catalunya. Aquesta darrera va mostrar amb dades oficials el poc creixement de la incorporació de dones  als quadres directius més alts i va dir que ens havíem de preguntar el perquè la situació era així si les dones superen ja en formació universitària als homes.  A més, cal tenir en compte, va afegir, que “s’ha comprovat la dificultat de les dones per a participar en postgraus, Màsters  i cursos directius, que són la pedrera de la futura direcció empresarial”.

Cal crear una xarxa d’agermanament i cooperació

Anna Mercadé, de l’Observatori de la Dona de la Cambra de Comerç de Barcelona, que va incidir en els nous valors de les empreses del futur així com sobre el estudis fets per l’Observatori i va mostrar d’una manera gràfica amb una piràmide com les dones amb una base més ampla d’estudis només arriben al 4,5 % de llocs directius, al contrari  que el homes,  que feien una piràmide invertida, ja que, amb menys estudis, arriben al 96 % dels màxims llocs de decisió de les empreses.

Angelika Karampourouni,  membre de  les Joves Empresàries de Grècia i de les Pimes Europees,  va defensar que “l’establiment d’una xarxa o d’un lobby fort de dones empresàries europees que s’ajudin unes a les altres i tinguin en  compte el marc global i el desenvolupament dels països menys desenvolupats, necessita el nostre suport”. Per la seva part  Gumilla Almgren, que dirigeix una empresa d’exportació de materials de construcció i vicepresidenta primera de Företagarna, que representa les petites i mitjanes empreses de Suècia, va desmitificar que el tant comentat benestar suec beneficïi realment  les dones.

Segons ella,  caldria reconèixer que les empreses i les empresàries “són la columna vertebral de Suècia, i també d’Europa”, i va criticar el model suec:  “el nostre estat del benestar beneficia a les grans empreses i una part dels treballadors i treballadores,  però penalitza a les petites empreses que són les que porten les dones, que com autònomes paguen més impostos i reben menys atenció social”.  Almgren també  va defensar el desenvolupament  d’una xarxa d’agermanament d’empresàries europees,  “perquè totes tenim el mateixos problemes, i hem de deixar de veure’ns com a competidores i molt més com a cooperadores les unes amb les altres”.

Un networking final àgil i eficaç

La sessió de networking, dinamitzada per quatre expertes coaches, va resultar àgil i eficaç per l’intercanvi de propostes i contactes.  En paraules de Josi Hernànsaez, fundadora de Agima, i una de les dinamitzadores: “Crec que hem superat bastant el costum que tenim les dones que quan ens coneixen parlar de les nostres coses personals i no del nostre treball. Aquí ha hagut una mica de tot, però la majoria han explicat clarament el que feien i el que necessitaven”.  Al final, al patí de la Llotja es van reunir totes en un “cercle de futur” on totes les participants van comentar les seves impressions sobre l’intercanvi realitzat i van establir les bases per a una futura col·laboració en xarxa.